"Le dispositif montera en charge progressivement, garantissent les ministères. En effet, il faut que les salariés aient acquis des points pour pouvoir les utiliser. Sur les quatre prochaines années (2015-2018), son coût annuel moyen est estimé à 155 millions d'euros. Ces charges seront intégralement couvertes par les cotisations perçues."

 

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