Le secteur de l'immobilier gravement touché par le harcèlement au travail (étude)

Travail harcèlement sexuel santé — Photo d'illustration. © iStock

TRAVAIL. Le cabinet de prévention des risques psychosociaux Qualisocial dévoile une étude édifiante sur le harcèlement au sein du secteur immobilier. Il appelle notamment à une action urgente de la part des entreprises pour inverser cette tendance.

Les chiffres font froid dans le dos. Une nouvelle étude* menée par Qualisocial, un cabinet de prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie au travail, avec Ipsos, montre l'ampleur du harcèlement au travail au sein du secteur immobilier. Cinquante-et-un pour cent des salariés déclarent ainsi avoir été victimes de harcèlement, contre 34% tous secteurs confondus. "Le constat est alarmant", déclare Qualisocial, dans un communiqué. Le pourcentage de salariés affirmant avoir été auteur de harcèlement est aussi élevé, de l'ordre de 31% (contre 13% tous secteurs confondus). Les harceleurs ont, la moitié du temps, été soutenus par les témoins de la scène.

"Urgence d'agir"

Malgré la réalité de ces situations, aucune action n'a été mise en place pour les éviter, selon la moitié des salariés du secteur immobilier. Les managers sont le plus souvent les victimes et les auteurs de harcèlement. Quant au harcèlement sexuel, 18% des salariés du secteur s'en disent victimes, contre 7% dans les autres secteurs.

"Cette surreprésentation du harcèlement sexuel nécessite une attention particulière et des mesures spécifiques de prévention et d'intervention", juge Qualisocial. "Les résultats de l'étude interpellent et soulignent l'urgence d'agir pour prévenir et limiter le nombre de situations de harcèlement au travail dans le secteur immobilier." Le cabinet appelle notamment les entreprises à prendre "des mesures immédiates" afin de protéger leurs salariés et "de créer un environnement de travail sain et sûr".

* L'étude a été réalisée du 15 au 19 septembre 2022, en ligne, par Ipsos pour Qualisocial. Des interviews ont été menées auprès d'un échantillon de 2.000 actifs travaillant dans une structure privée ou publique d'au moins cinq personnes, constituant un échantillon national représentatif de cette population. Parmi les 2.000 actifs interrogés, 482 d'entre eux travaillent dans le secteur public (fonction publique, établissement public ou entreprise publique).