La Capeb a désigné les élèves de classes de 3e, vainqueurs de la 9e édition du concours "Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin !". Le jury a distingué des classes du Lot-et-Garonne, de la Loire et du Bas-Rhin, pour leur enthousiasme et leur application dans la promotion de la place des femmes dans le secteur.

Pour la neuvième édition de son concours national "Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin !", la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment a invité des élèves de 3e à rencontrer des professionnelles du secteur de la construction, puis à illustrer cette expérience par des reportages photos ou vidéos. Ce sont les collégiens de l'établissement Notre Dame de Monbahus (Lot-et-Garonne) qui ont remporté le premier prix avec un projet retraçant leur découverte du métier de métallier. Les 19 écoliers (8 filles et 11 garçons) ont rencontré Laura, salariée au sein d'une ferronnerie depuis ses 15 ans, grâce à l'apprentissage et une formation SEGPA, et ont réalisé un portrait de cette femme artisan.

Une féminisation en hausse de 8 % entre 2007 et 2013

Le deuxième prix a été attribué aux élèves du collège Gaston Baty de Pélussion (Loire) qui ont rencontré Corinne Rivoire, peintre dans une entreprise à Chavanay. Les 17 collégiens (7 filles et 10 garçons) ont réalisé une interview de l'artisan puis confectionné un diaporama abordant avec humour des clichés du monde du bâtiment en s'attachant à promouvoir la complémentarité entre hommes et femmes. Enfin, le troisième prix a été décerné aux collégiens de Gerstheim (Bas-Rhin) pour leur reportage sur Emeline Karotsch, une autre peintre en bâtiment. Ils ont abordé différents aspects de son métier et ont listé les progrès restant à accomplir pour l'intégration des femmes dans le milieu du bâtiment.

 

La remise des prix officielle aura lieu à Paris, au siège de la Capeb, en présence de son président, Patrick Liébus, le 4 juin prochain. La confédération souligne que le nombre de femmes dans le secteur artisanal augmente régulièrement, grâce à la mécanisation des tâches et aux améliorations apportées aux conditions de travail. En 2013, elles représentaient 11,2 % des effectifs salariés, soit 144.200 employées, soit une hausse de 8 % en six ans.

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