Afin de combler le manque de main d’œuvre dans le secteur du BTP, le Fonds d’Assurance Formation des Salariés de l’Artisanat du BTP (FAF.SAB) a participé de mars 2004 à fin 2006 à des actions de formation en direction des demandeurs d’emploi. Conclusions chiffrées de ces différentes actions.
Pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises artisanales du BTP, le FAF.SAB a participé au financement de plus de 3700 actions de formation destinées aux demandeurs d’emplois sur tout le territoire.
La majorité des demandeurs d’emplois aidés par ce projet n’avait aucune expérience dans le BTP. Six mois après leur sortie de formation, trois-quarts d’entre eux ont été embauchés, dont 58 % dans une entreprise du BTP.
Le FAF.SAB soutient l’accès à la formation aux demandeurs d’emploi dans le secteur du BTP. Priorité est donnée aux métiers en besoin de recrutement, soit : les maçons, les électriciens, les menuisiers, les peintres et les plombiers/chauffagistes.
Au total, les engagements pris par le FAF.SAB entre avril 2004 et décembre 2006 se sont étendus sur quelques deux millions d’heures, soit environ 11 millions d’euros à 6 euros l’heure de formation. Le FAF.SAB a réalisé un suivi de ces actions, à l’issue de la formation et six mois après. Il s’en dégage des résultats globalement positifs avec notamment un taux d’embauche dans le BTP assez important.
Cliquez ici pour connaître les résultats de ce suivi.
La majorité des demandeurs d’emplois aidés par ce projet n’avait aucune expérience dans le BTP. Six mois après leur sortie de formation, trois-quarts d’entre eux ont été embauchés, dont 58 % dans une entreprise du BTP.
Le FAF.SAB soutient l’accès à la formation aux demandeurs d’emploi dans le secteur du BTP. Priorité est donnée aux métiers en besoin de recrutement, soit : les maçons, les électriciens, les menuisiers, les peintres et les plombiers/chauffagistes.
Au total, les engagements pris par le FAF.SAB entre avril 2004 et décembre 2006 se sont étendus sur quelques deux millions d’heures, soit environ 11 millions d’euros à 6 euros l’heure de formation. Le FAF.SAB a réalisé un suivi de ces actions, à l’issue de la formation et six mois après. Il s’en dégage des résultats globalement positifs avec notamment un taux d’embauche dans le BTP assez important.
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Partenaires
Les différentes actions soutenues par le FAF.SAB ont été menées localement par l’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes), l’Education Nationale et le FNCMB, la Fédération des compagnons pour les métiers du bâtiment.
Les différentes actions soutenues par le FAF.SAB ont été menées localement par l’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes), l’Education Nationale et le FNCMB, la Fédération des compagnons pour les métiers du bâtiment.
