Flash Info
Pro BTP (caisses de retraite et de prévoyance du bâtiment et des travaux publics) et le CCCA-BTP (comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du BTP) ont signé mercredi un accord de coopération en faveur des jeunes qui se préparent aux métiers du BTP.
L’objectif de cet accord : aider les apprentis en difficulté qui se préparent aux métiers du bâtiment et des travaux publics dans 5 Centres de formation des apprentis (CFA) d’Ile-de-France : Saint-Denis, Noisy-le-Grand, Brétigny, Ermont et Rueil-Malmaison.
Signées au CFA-BTP de Rueil-Malmaison, «ces chartes permettent à leurs responsables de faire connaître aux apprentis les aides mises en place par l’action sociale du groupe Pro BTP (BTP Retraite) et de signaler au réseau Pro BTP les plus démunis d’entre eux», commentent les deux signataires dans un communiqué commun.
Les principales mesures concernent : les déplacements (allocation pour le permis de conduire, aide à la conduite en vue d’obtenir son permis, prêt à 1% pour l’achat d’un 1er véhicule), les dépenses de santé (réduction des cotisations des frais de santé durant le temps de la formation) et les vacances (accès aux séjours vacances dans les villages vacances de la profession, avec tarification en fonction de leurs ressources).
Cette convention formalise la mise en pratique des mesures de l’accord national du 8 février 2005 relatif au statut de l’apprenti dans le bâtiment et les travaux publics.
Signées au CFA-BTP de Rueil-Malmaison, «ces chartes permettent à leurs responsables de faire connaître aux apprentis les aides mises en place par l’action sociale du groupe Pro BTP (BTP Retraite) et de signaler au réseau Pro BTP les plus démunis d’entre eux», commentent les deux signataires dans un communiqué commun.
Les principales mesures concernent : les déplacements (allocation pour le permis de conduire, aide à la conduite en vue d’obtenir son permis, prêt à 1% pour l’achat d’un 1er véhicule), les dépenses de santé (réduction des cotisations des frais de santé durant le temps de la formation) et les vacances (accès aux séjours vacances dans les villages vacances de la profession, avec tarification en fonction de leurs ressources).
Cette convention formalise la mise en pratique des mesures de l’accord national du 8 février 2005 relatif au statut de l’apprenti dans le bâtiment et les travaux publics.
