DIAPORAMA. L'édition 2023 des Trophées de la construction, organisés par Batiactu Groupe et SMABTP, a permis de dégager cinq finalistes dans la catégorie "Rénovation de bâtiments tertiaires - bureaux". Découvrez leurs réalisations en images.
Le rendez-vous est pris : le 6 septembre prochain, les lauréats de l'édition 2023 des Trophées de la construction seront dévoilés au public lors d'une cérémonie au siège parisien de la société d'assurance. Le concours, organisé par Batiactu Groupe et SMABTP, se fixe pour objectif depuis 2001 de récompenser les réalisations les plus emblématiques des secteurs du bâtiment, des travaux publics, de l'architecture et du cadre de vie.
En attendant le verdict, Batiactu vous propose un diaporama des cinq finalistes de la catégorie "Rénovation de bâtiments tertiaires - bureaux" retenus par le jury, composé de 22 spécialistes et représentants de la filière.
Découvrez les réalisations des autres finalistes dans les pages suivantes.
En photo de Une : Métal 57 - Boulogne-Billancourt (92)
Le projet Métal 57 visait à transformer un ancien atelier industriel de Renault en un immeuble tertiaire d'une superficie de 37.000 mètres carrés. Cet établissement recevant du public, ou ERP, propose des services aux salariés des six entreprises installées dans ses locaux, aux professionnels extérieurs ainsi qu'aux habitants de Boulogne-Billancourt.
"Le challenge était de sauver le dernier atelier des usines Renault (conçu par l'architecte Claude Vasconi, livré en 1984 puis désaffecté dans les années 2000) et de lui inventer un nouveau destin", explique le maître d'oeuvre du projet, l'agence d'architecture Dominique Perrault. "Le choix fut fait de réhabiliter 50% du bâtiment d'origine (dont les 'SHEDS' caractéristiques et la façade dite 'forteresse'), d'y intégrer une partie neuve en R+8+'rooftop' et de faire des 37.000 m2 du nouvel ensemble un site tertiaire."
Les nouveaux locaux sont configurés en "flex-office", ou bureaux flexibles, dont 80% d'espaces collaboratifs. Ayant retenu les leçons de la pandémie de Covid, les concepteurs ont souhaité redonner envie aux salariés de revenir sur leur lieu de travail. Une volonté qui se retrouve aussi au travers des neuf labels et certifications RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) décrochés par le projet.