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  • 5 aides faciles à obtenir pour redonner du ...

    5 aides faciles à obtenir pour redonner du souffle à votre entreprise

    Les Aides financières pour les entreprises du BTP, nouvel ouvrage des Editions Tissot, recense plus de 300 dispositifs propres au secteur du BTP. Parmi ceux-ci, certains sont plus ou moins faciles ...
    06/10/2010
  • CDD pour tâche occasionnelle : quand ...

    CDD pour tâche occasionnelle : quand l'utiliser ?

    Vous souhaitez réaménager les locaux de votre entreprise et en profiter pour revoir l'informatisation du service comptabilité. A la place d'un sous-traitant ou d'un intérimaire, avez-vous pensé ...
    02/09/2010
  • Usage d'entreprise : comment y mettre ...

    Usage d'entreprise : comment y mettre fin ?

    Dans votre entreprise, vos salariés bénéficient d'une prime de vacances non prévue par les conventions collectives du BTP. Mais avec la crise, le coût de cet usage est devenu trop lourd et vous ...
    25/07/2010
    Usage d'entreprise : comment y mettre fin ?
  • Consommation de drogues : prévention, vigilance et sanctions au programme

    En tant qu'employeur, vous avez une obligation de sécurité et de protection de la santé de vos salariés, ce qui vous oblige à mener une politique de prévention active dans votre entreprise. Dans ...
    18/07/2010
    Consommation de drogues : prévention, vigilance et sanctions au programme
  • Période d'essai : renouvelable seulement avec l'accord exprès du salarié

    Vous souhaitez renouveler la période d'essai de l'un de vos salariés, afin de mieux évaluer ses compétences. Sachez que vous ne pourrez le faire que s'il appartient à la catégorie ...
    11/07/2010
  • Embauche de salariés handicapés : ...

    Embauche de salariés handicapés : diminution du montant de certaines aides

    Compte tenu de son déséquilibre financier, l'AGEFIPH diminue ou supprime certaines aides à l'emploi de personnes handicapées. Cela s'applique à toutes les embauches effectuées à partir du 1er ...
    22/06/2010
  • La prévention du stress est un enjeu majeur

    La prévention du stress est un enjeu majeur

    Médiatisé depuis une dizaine d'années, le stress professionnel apparaît aujourd'hui comme l'un des nouveaux enjeux de prévention auxquels les entreprises vont devoir ou doivent déjà faire face. ...
    17/06/2010
    La prévention du stress est un enjeu majeur
  • Document unique (DU) : outil de prévention ...

    Document unique (DU) : outil de prévention des risques professionnels

    Ne négligez pas la rédaction du document unique d'évaluation des risques. Obligatoire à partir d'un salarié, il peut être un outil précieux dans la prévention des risques professionnels, ...
    10/06/2010
    Document unique (DU) : outil de prévention des risques professionnels
  • Embauche : faire travailler un mineur pendant ...

    Embauche : faire travailler un mineur pendant l'été

    Vous envisagez cet été, au moment où beaucoup de vos salariés sont en vacances, de recruter des jeunes mineurs pour des travaux légers. Vous en avez le droit, à condition de respecter la ...
    03/06/2010
    Embauche : faire travailler un mineur pendant l'été
  • Licenciement : soyez vigilant sur le ...

    Licenciement : soyez vigilant sur le déroulement de l'entretien préalable !

    Lorsque vous engagez une procédure de licenciement à l'encontre d'un salarié, vous devez convoquer ce dernier à un entretien préalable. Veillez sur ce point à remplir scrupuleusement toutes vos ...
    20/05/2010
    Licenciement : soyez vigilant sur le déroulement de l'entretien préalable !
  • Congés payés : comment sont-ils acquis et ...

    Congés payés : comment sont-ils acquis et quand doivent-ils être pris

    La période d'acquisition des congés payés dans le secteur du BTP s'étend du 1er avril au 31 mars. La période de prise de ces congés s'étend du 1er mai au 30 avril… Et toute une série ...
    11/05/2010
    Congés payés : comment sont-ils acquis et quand doivent-ils être pris
    Congés payés : comment sont-ils acquis et quand doivent-ils être pris
  • Indemnités kilométriques 2010 : nouveau ...

    Indemnités kilométriques 2010 : nouveau barème

    Le barème des indemnités kilométriques 2010 vient d'être publié. Vos salariés utilisent leur véhicule personnel dans leurs déplacements professionnels, vous leur remboursez ces frais ...
    05/05/2010
  • Période probatoire : pensez-y avant une ...

    Période probatoire : pensez-y avant une promotion

    Vous souhaitez faire évoluer dans ses fonctions un salarié dont vous êtes particulièrement satisfait. Si vous avez quelques doutes sur le résultat, recourez à la période probatoire : elle ...
    25/04/2010
  • Rupture conventionnelle : la procédure à ...

    Rupture conventionnelle : la procédure à suivre

    La rupture conventionnelle connaît un franc succès depuis bientôt 2 ans. Mais si vous ne l'avez pas encore utilisée dans votre entreprise, sachez qu'elle est soumise à une procédure précise et ...
    14/04/2010
    Rupture conventionnelle : la procédure à suivre
  • Congés payés : ils doivent être soldés au ...

    Congés payés : ils doivent être soldés au 30 avril

    Mis à part certains cas de report autorisés, les jours de congés payés annuels non pris à la fin de la période prévue, c'est-à-dire avant le 30 avril pour les entreprises du BTP, seront ...
    07/04/2010
  • Comité d'entreprise : ne sous-estimez pas ...

    Comité d'entreprise : ne sous-estimez pas votre rôle de président

    Non seulement vous devez organiser les élections du comité d'entreprise lorsque les conditions sont remplies, mais vous devez aussi en assumer la fonction de président... Voici le détail de ce que ...
    23/03/2010
    Comité d'entreprise : ne sous-estimez pas votre rôle de président
  • Congé maternité : le retour de la salariée ...

    Congé maternité : le retour de la salariée se prépare aussi de votre côté

    Vous vous préparez au retour de l'une de vos salariées, dont le congé de maternité se termine prochainement. Mais êtes-vous sûr de ne rien oublier ? Visite médicale de reprise, entretien ...
    03/03/2010
    Congé maternité : le retour de la salariée se prépare aussi de votre côté
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