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EMPLOI. Une étude de l'Union des entreprises de proximité (U2P) s'est penchée sur les dynamiques de recrutement des TPE au premier semestre 2025. Celles du BTP, touchées par une conjoncture économique morose, ont peiné à recruter.
Les TPE du BTP ne recrutent plus - ou presque. C'est le constat posé par l'Union des entreprises de proximité (U2P), qui a publié, en juillet 2025, une note de conjoncture sur l'embauche dans les sociétés qu'elle représente. Tous secteurs d'activité confondus, 12% des entreprises de proximité ont recruté des salariés au premier semestre 2025. C'est 4 points de moins qu'en 2024. Une situation particulièrement marquée dans le BTP, qui peine à recruter.
"Cette baisse traduit la prudence des dirigeants, confrontés à une conjoncture incertaine et à une consommation des ménages toujours atone, analyse l'U2P. De fait, le volume d'activité des entreprises de proximité est orienté à la baisse depuis 2023. Les plus petites entreprises accusant les plus grandes difficultés."
BTP : des embauches en recul
Au premier semestre 2025, 7% des entreprises de proximité du bâtiment ont déclaré avoir procédé à des embauches. Un chiffre en recul de 6 points par rapport au S1 2024. Un repli similaire est observé du côté des travaux publics : 9% de sociétés ont recruté, contre 15% l'année précédente. Le nombre moyen de salariés embauchés se situe à 1,4 pour le bâtiment, comme en 2024, à 1,7 pour les TP qui font légèrement mieux qu'un an auparavant (1,5 au S1 2024).
Concernant la nature des contrats, le CDI est privilégié dans les deux secteurs. Parmi les salariés recrutés dans le bâtiment au S1 2025, 68% ont signé un CDI, 22% un CDD et 10% sont en contrat d'apprentissage. Dans les TP, ces chiffres sont de 70%, 23% et 7%. Enfin, 4% des entreprises du bâtiment ont eu recours à du temps partiel (5% au S1 2024) et 10% dans les TP (12% en 2024).
Les entreprises peinent à trouver des candidatures pertinentes
Les difficultés de recrutement restent marquées dans le secteur sur la première moitié de 2025. 32% des entreprises de proximité du bâtiment en subissent, 26% dans les TP. Il s'agit tout de même d'une évolution dans le bon sens, puisque ces taux s'établissaient à 35% pour les deux branches l'année précédente. Malgré tout, le BTP souffre plus que la moyenne, puisque 18% des entreprises de proximité tous secteurs confondus estiment faire face à des difficultés d'embauche, "principalement en raison de l'absence de candidatures ou de profils qualifiés", note l'U2P.
Intentions d'embauche : repli du CDI dans les TP
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Dans son étude, l'U2P s'est également penchée sur les intentions d'embauche au second semestre 2025. 6% des entreprises du bâtiment prévoient ainsi de recruter dans les six prochains mois, contre 8% au S1 2024. Pour les TP, ce chiffre reste constant à 7%. Les sociétés envisagent de recruter un nombre moyen de salariés de 1,1 pour le bâtiment et 1,7 pour les TP.
Du côté des contrats, le bâtiment vise 64% de CDI, 17% de CDD et 19% d'apprentissage. Des chiffres donc équivalents à ceux du premier semestre, hormis une hausse de la part des apprentis. L'évolution est plus contrastée dans les TP, dont les entreprises projettent de signer 54% de CDI (soit une baisse de 16 points par rapport au S1 2025), 33% de CDD, 12% de contrats d'apprentissage et 1% de professionnalisation.
