Christine Boutin, ministre du Logement et de la Ville, l’Anru et la FFB ont signé lundi un accord de partenariat pour l’insertion. L’objectif est de faciliter la mise en œuvre de la charte de l’Anru.
L’accord signé lundi par Christine Boutin, ministre du Logement et de la Ville, l’Agence nationale pour la rénovation urbain (Anru) et la Fédération française du bâtiment (FFB) vise à améliorer la mise en œuvre de la charte de l’Anru pour l’insertion.
Cet accord prévoit d’associer plus étroitement les fédérations locales de la FFB au pilotage de la charte mais également de développer l’accompagnement des entreprises.
Dans un communiqué commun, le ministère du Logement s’engage «à faciliter les recrutements dans les métiers en tension et tout particulièrement dans le bâtiment». De son côté, l’Anru «s’engage à mobiliser ses délégués territoriaux afin de renseigner en amont les fédérations locales de la FFB sur le programme et le calendrier des travaux et de veiller à ce qu’elles soient associées à la mise en œuvre des plans locaux d’application de la charte». L’Anru prévoit également la mise en place d’une organisation qui assurera l’information et la présélection des candidats. Enfin, la FFB propose pour sa part de «promouvoir la charte auprès de ses adhérents et de susciter la création de Groupes d’employeurs pour l’insertion et la qualification dans le BTP (GEIQ BTP) afin de mettre à disposition des entreprises des moyens pour recruter, former et accompagner les demandeurs d’emploi en réinsertion».
Cet accord prévoit d’associer plus étroitement les fédérations locales de la FFB au pilotage de la charte mais également de développer l’accompagnement des entreprises.
Dans un communiqué commun, le ministère du Logement s’engage «à faciliter les recrutements dans les métiers en tension et tout particulièrement dans le bâtiment». De son côté, l’Anru «s’engage à mobiliser ses délégués territoriaux afin de renseigner en amont les fédérations locales de la FFB sur le programme et le calendrier des travaux et de veiller à ce qu’elles soient associées à la mise en œuvre des plans locaux d’application de la charte». L’Anru prévoit également la mise en place d’une organisation qui assurera l’information et la présélection des candidats. Enfin, la FFB propose pour sa part de «promouvoir la charte auprès de ses adhérents et de susciter la création de Groupes d’employeurs pour l’insertion et la qualification dans le BTP (GEIQ BTP) afin de mettre à disposition des entreprises des moyens pour recruter, former et accompagner les demandeurs d’emploi en réinsertion».
