Actualité Acteurs et Métiers BTP - Chantiers

Déclaration sociale nominative : comment sa mise en place dans le BTP s'organise-t-elle ?

La déclaration sociale nominative (DSN) va s'imposer à terme à la totalité des employeurs. Il est possible d'anticiper cette contrainte et d'avoir d'ores et déjà recours à la DSN dans son entreprise.

21/03/2014
Départ en retraite dans le BTP : l'employeur n'est pas toujours contraint d'assumer le coût des indemnités

Lors du départ à la retraite à l'initiative du salarié, l'employeur doit lui verser une indemnité pécuniaire. Connaître le montant à verser est une nécessité pour passer en comptabilité les ...

07/03/2014
Déduction sur les heures supplémentaires : attention au redressement URSSAF pour les périodes de congés payés !

La loi TEPA, qui subsiste encore en partie pour les entreprises de moins de 20 salariés, continue de générer du contentieux URSSAF. Une décision de la Cour de cassation est ainsi venue confirmer ...

04/03/2014
Contrat de génération : un accord de branche dans le BTP

L'accord sur le contrat de génération dans le Bâtiment et les Travaux Publics vient d'être étendu. Découvrez le contenu de cet accord et les conséquences que son extension peut avoir pour vous.

19/02/2014

Suite de l'article
Fin de l'article
Charges sociales sur salaires : taux au 1er janvier 2014

Les charges sociales sont les principaux prélèvements opérés sur la rémunération brute que vous versez à vos salariés. Certains taux ont été modifiés au 1er janvier, ainsi que leur assiette ...

11/02/2014
Loi de finances 2014 : modification des règles d'imposition des cotisations patronales de prévoyance

Vos cotisations patronales sur les garanties complémentaires « frais de santé » sont désormais imposables dès le 1er euro. Attention, cette règle s'applique aux rémunérations ...

28/01/2014
Cotisation AT-MP : les taux applicables au BTP en 2014

Afin de participer au financement du régime d'indemnisation des salariés victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, vous devez verser une cotisation AT-MP spécifique sur les ...

20/01/2014
Travail dissimulé : de nombreuses situations sanctionnées

L'URSSAF a publié un guide destiné à prévenir les risques liés au travail dissimulé. De nombreuses situations, souvent méconnues, tombent en effet sous le coup de cette infraction pénale. Le ...

07/01/2014
Fermeture de l'entreprise pendant les fêtes : la situation des salariés n'ayant pas acquis assez de congés payés

Certaines entreprises ferment pendant la période des fêtes de fin d'année. Une décision qui peut mettre en difficulté les salariés n'ayant pas acquis assez de jours de congés. D'autant que ...

19/12/2013
Travail des jeunes mineurs dans le BTP : les dérogations ont changé !

Si vous avez des jeunes travailleurs mineurs en apprentissage par exemple, vous ne pouvez pas les affecter à certaines catégories de travaux. Ces travaux « interdits » sont ceux qui les ...

29/11/2013

Suite de l'article
L'interview du mois : le contrat de chantier

Vincent Beauclert est responsable des ressources humaines d'une entreprise du BTP. Il revient pour nous sur les spécificités du contrat de chantier.

26/11/2013
Accident du travail et maladies professionnelles dans le BTP : quel bilan ?

Les statistiques 2012 sur le nombre d'accidents du travail, d'accidents de trajet et de maladies professionnelles viennent de sortir. Elles serviront à déterminer les taux collectifs de cotisation ...

20/11/2013
L'interview du mois : le contrat de chantier

Vincent Beauclert est responsable des ressources humaines d'une entreprise du BTP. Il revient pour nous sur les spécificités du contrat de chantier. Interview.

17/10/2013
Activité partielle : le contingent annuel d'heures indemnisables est fixé

Depuis le 1er juillet 2013, le chômage partiel a cédé la place à l'activité partielle. Si le montant de la nouvelle allocation d'activité partielle à laquelle vous pouvez prétendre était ...

07/10/2013
Rupture conventionnelle : bien calculer l'indemnité spécifique

Un conducteur de travaux souhaite quitter l'entreprise en concluant avec vous une rupture conventionnelle. Vous êtes prêt à accepter mais souhaitez savoir à combien s'élèvera l'indemnité de ...

23/09/2013
Le traitement en paie des absences injustifiées

Un de vos ouvriers n'est pas venu travailler un jour où vous aviez particulièrement besoin de sa présence ; il n'a pas prévenu et n'a fourni aucun justificatif à son retour. Vous êtes en colère ...

11/09/2013
Absence de formation professionnelle des salariés : attention aux dommages et intérêts

L'un de vos salariés, présent depuis de nombreuses années n'a jamais suivi aucune formation ? Voilà une situation dangereuse ! En effet, vous risquez d'être condamné à lui verser des ...

05/09/2013