Travail des jeunes mineurs dans le BTP : les dérogations ont changé !

Si vous avez des jeunes travailleurs mineurs en apprentissage par exemple, vous ne pouvez pas les affecter à certaines catégories de travaux. Ces travaux « interdits » sont ceux qui les exposent à des risques pour leur santé ou leur sécurité. Toutefois certaines dérogations peuvent être obtenues : on parle alors de travaux « réglementés ». Attention, la liste de ces travaux interdits et réglementés et la procédure de dérogation viennent d’être modifiées. (29/11/2013)

L’interview du mois : le contrat de chantier

Vincent Beauclert est responsable des ressources humaines d’une entreprise du BTP. Il revient pour nous sur les spécificités du contrat de chantier. (26/11/2013)

Accident du travail et maladies professionnelles dans le BTP : quel bilan ?

Les statistiques 2012 sur le nombre d’accidents du travail, d’accidents de trajet et de maladies professionnelles viennent de sortir. Elles serviront à déterminer les taux collectifs de cotisation AT-MP dans le BTP. Alors à quoi faut-il s’attendre ? (20/11/2013)

L’interview du mois : le contrat de chantier

Vincent Beauclert est responsable des ressources humaines d’une entreprise du BTP. Il revient pour nous sur les spécificités du contrat de chantier. Interview. (17/10/2013)

Activité partielle : le contingent annuel d’heures indemnisables est fixé

Depuis le 1er juillet 2013, le chômage partiel a cédé la place à l’activité partielle. Si le montant de la nouvelle allocation d’activité partielle à laquelle vous pouvez prétendre était déjà connu, la limite annuelle d’heures indemnisées restait à déterminer. C’est chose faite depuis le 6 septembre dernier. (07/10/2013)

Rupture conventionnelle : bien calculer l’indemnité spécifique

Un conducteur de travaux souhaite quitter l'entreprise en concluant avec vous une rupture conventionnelle. Vous êtes prêt à accepter mais souhaitez savoir à combien s’élèvera l’indemnité de rupture. Comment la calculer ? (23/09/2013)

Le traitement en paie des absences injustifiées

Un de vos ouvriers n’est pas venu travailler un jour où vous aviez particulièrement besoin de sa présence ; il n’a pas prévenu et n’a fourni aucun justificatif à son retour. Vous êtes en colère et bien décidé à lui faire une retenue sur sa paie. Vous devez toutefois prendre certaines précautions et réduire son salaire dans une juste proportion. (11/09/2013)

Absence de formation professionnelle des salariés : attention aux dommages et intérêts

L’un de vos salariés, présent depuis de nombreuses années n’a jamais suivi aucune formation ? Voilà une situation dangereuse ! En effet, vous risquez d’être condamné à lui verser des dommages et intérêts pour avoir manqué à vos obligations d’adaptation et de maintien de l’employabilité. Et ce, même si le salarié n’a lui-même jamais demandé à suivre une formation… Illustration avec une affaire récente. (05/09/2013)

Le CICE, une mesure sur les rails, mais avec des effets pervers inattendus (Tissot)

Mesure phare de François Hollande, le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) ne cesse d’alimenter les polémiques. (31/07/2013)

IJSS maladie et maternité : ce qui change à partir du 1er juillet 2013 dans le BTP

Le calcul des IJSS maternité (indemnités journalières de Sécurité sociale) évolue pour les arrêts de travail débutant à compter du 1er juillet 2013. Mais ce n’est pas le seul changement important qui prend effet à cette date. En effet, les règles relatives notamment à l’envoi de l’attestation de salaire établie en cas de maladie-maternité et à la subrogation sont également revisitées. (24/07/2013)

Évaluer et gérer la pénibilité des situations de travail

Le BTP s’est doté d’un accord sur la prévention de la pénibilité et l’amélioration des conditions de travail. Ce qui implique pour toutes les entreprises du BTP de détecter ces situations dans l’entreprise et de les consigner dans la fiche de prévention aux facteurs d’exposition. (16/07/2013)

Congés d’été : b.a.-ba des règles d’indemnisation par la Caisse

Comme tous les ans, vous allez devoir bientôt gérer les départs en congés d’été de vos salariés. Afin de face à cette échéance récurrente, nous vous proposons une synthèse des principales règles d’indemnisation appliquées par les caisses congés du BTP. (04/07/2013)

Sécurité des chantiers du BTP – Guide illustré

Les problématiques de prévention, d’évaluation et de sécurité sont particulièrement présentes dans le secteur du BTP. En effet, le BTP connaît des risques nombreux, il expose beaucoup ses salariés et connaît proportionnellement beaucoup plus d’accidents que les autres secteurs. Dans ce contexte, les Editions Tissot vous proposent leur nouvelle documentation « Sécurité des chantiers du BTP » pour trouver rapidement les bonnes informations pour agir efficacement. (27/06/2013)

Petits déplacements BTP : la possibilité d’aménager les zones conventionnelles

Les conventions collectives du Bâtiment et des Travaux Publics prévoient l’attribution d’indemnités de petits déplacements pour les ouvriers sur chantiers. Ces indemnités voient leur montant évolué selon des zones concentriques fixées dans les conventions collectives. Mais le périmètre de ces zones peut-il être modifié ? Voilà la réponse apportée récemment par les juges. (05/06/2013)

Heures supplémentaires : comment les rémunérer ?

Face à une charge de travail plus importante, vous pouvez être amené à demander à vos salariés d’effectuer des heures supplémentaires. Vous prévoyez de leur verser une prime exceptionnelle pour compenser le travail fait en plus. Mais cela est-il vraiment possible ? (14/05/2013)