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"De la nouvelle situation issue de la réduction du temps de travail (RTT), 56% des salariés interrogés répondent - c'est bien, je suis content - ou - je m'y retrouve, c'est bien -", a souligné cette enquête réalisée de mai à novembre 2000 auprès de 680 salariés de 16 entreprises du secteur de la construction. Environ 30% estiment cependant qu'ils sont "perdants".
Une majorité des salariés interrogés (54%) considère que la baisse du temps de travail n'a pas modifié leur charge de travail et pour 63%, les embauches réalisées n'ont pas eu d'influence.
Par ailleurs, la RTT a permis à 28% des salariés de supprimer presque totalement les heures supplémentaires, selon l'enquête qui note cependant que 35% des salariés continuent d'en faire.
Selon l'enquête, la RTT s'est fait sans diminution de salaire pour 81% des personnes interrogées "même si pour 56% il n'y a pas d'augmentation prévue pendant un certain temps (généralement deux ans)".
Enfin, la RTT n'a pas eu d'effet négatif sur la santé économique de leur entreprise pour 60% des salariés.
Une majorité des salariés interrogés (54%) considère que la baisse du temps de travail n'a pas modifié leur charge de travail et pour 63%, les embauches réalisées n'ont pas eu d'influence.
Par ailleurs, la RTT a permis à 28% des salariés de supprimer presque totalement les heures supplémentaires, selon l'enquête qui note cependant que 35% des salariés continuent d'en faire.
Selon l'enquête, la RTT s'est fait sans diminution de salaire pour 81% des personnes interrogées "même si pour 56% il n'y a pas d'augmentation prévue pendant un certain temps (généralement deux ans)".
Enfin, la RTT n'a pas eu d'effet négatif sur la santé économique de leur entreprise pour 60% des salariés.
