COLLABORATION. L'entreprise Rabot Dutilleul Construction a signé une convention de partenariat avec l'Institut pour une culture de sécurité industrielle (Icsi) et l'OPPBTP afin de renforcer ses actions de prévention des risques de santé et sécurité au travail.

"Objectif de zéro accident avec arrêt sur ses chantiers", s'est fixé Rabot Dutilleul. L'entreprise de construction a fait appel à l'Institut pour une culture de sécurité industrielle (Icsi) et l'OPPBTP afin de réaliser un diagnostic culture de sécurité sur l'ensemble de ses structures. Cette collaboration permet de "renforcer la prévention des risques en santé et sécurité au travail déjà initiée par l'entreprise". En effet, en 2014, Rabot Dutilleul et l'OPPBTP avaient déjà conclu un partenariat permettant à la société de bénéficier de l'accompagnement des conseillers de l'organisme de prévention.

 

Dans le cadre de cette nouvelle collaboration, l'OPPBTP a déjà réalisé une première phase d'immersion dans l'entreprise entre septembre et novembre 2018, où l'organisme a pu réaliser une analyse documentaire et rencontrer les membres du comité de direction et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Suite à cela, un questionnaire a été remis à l'ensemble des collaborateurs de la société, soit environ 840 personnes, afin de définir les axes stratégiques d'un futur plan d'action. Pour Philippe Maygnan, directeur grandes entreprises de l'OPPBTP : "Cette convention s'inscrit pleinement dans l'orientation principale du plan Horizon 2020 de l'OPPBTP : développer la culture de prévention. L'Icsi apporte l'expérience industrielle et le levier des facteurs humains et organisationnels ; l'OPPBTP apporte son expertise du secteur, sa maîtrise de l'analyse des techniques du BTP et des systèmes de management sécurisés développés dans le BTP".

 

Toujours dans le domaine de la sécurité, l'OPPBTP et l'agence d'intérim Manpower se sont félicités des résultats de leur partenariat conclu en 2015. L'organisme de prévention a mis en place, à la demande de Manpower, un programme de formation visant à faciliter le dialogue avec le client et ainsi renforcer l'expertise de son personnel permanent. D'une durée de deux jours, les stagiaires se voient tout d'abord familiarisés avec le secteur du bâtiment, ses métiers et ses dangers durant la première journée, avant de partir sur un chantier le second jour, afin de repérer sur site, les éventuels risques. Par ailleurs, toutes les agences BTP de Manpower ont été équipées de casques de réalité virtuelle afin d'immerger les intérimaires sur un chantier afin qu'ils puissent repérer en amont les risques associés, avant d'être mis en emploi.

 

Au total, 37 formations ont eu lieu en trois ans, formant 285 stagiaires, soit environ 80 % des effectifs. De plus, le taux de satisfaction, recueilli après validation des acquis, "prouve le bien-fondé de la méthodologie mise en place et le contenu des stages conçus par l'OPPBTP", précise l'organisme de prévention.

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