PARITÉ. La FFB et l'U2P ont publié des chiffres faisant état de la place qu'occupent les femmes dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, et plus généralement au sein des entreprises de proximité dans le cas de l'U2P. Si les femmes gagnent petit à petit du terrain, une vraie parité n'est pas encore d'actualité.
Dans un communiqué paru ce mardi 3 mars 2026, la Fédération Française du Bâtiment (FFB) a rappelé son engagement "en faveur de la mixité professionnelle et de l'accès des femmes à l'ensemble des métiers et responsabilités du secteur".
La FFB met en avant plusieurs chiffres illustrant la progression de la part des femmes dans le secteur.
Tout d'abord, elle rappelle que cette part a progressé de 5 points en 25 ans, "passant de 8,6% en 2000 à 13,6% en 2025", et que les femmes sont représentées "dans tous les métiers du secteur et à tous les niveaux de responsabilité".
La parité n'est toutefois pas encore de mise : parmi les effectifs salariés, si les femmes représentent 45,3% des employés et techniciens, elles n'occupent que 22% des postes de cadres, et à peine 2,9% des ouvriers.
En ce qui concerne l'entrepreneuriat, c'est plus de la moitié des entreprises qui sont "dirigées ou co-dirigées par une femme", un chiffre encourageant. La FFB souligne que 18% de ses mandataires sont des femmes, et décompte 20% d'effectifs féminins au sein de l'École supérieure des jeunes dirigeants du bâtiment (ESJDB).
Des chiffres en progrès, mais la véritable parité semble encore lointaine
Du côté de l'Union des entreprises de proximité (U2P) dont est membre la Capeb, on met en avant dans un communiqué publié ce 3 mars 2026 la place majeure des femmes dans l'économie de proximité, elles qui "représentent 41% des chefs d'entreprises et 42% des salariés", en progression "continue depuis 15 ans".
S'agissant de la proportion de femmes chef d'entreprise, malgré le fait que ces dernières soient "plus qualifiées et plus jeunes en moyenne" que leurs homologues masculins, l'U2P souligne qu'elle "demeure faible dans le secteur de l'artisanat du bâtiment et des travaux publics".
Parmi les enjeux du quotidien pour les chefs d'entreprises, les femmes déclarent proportionnellement plus que les hommes avoir des difficultés dans leur "gestion de la charge de travail", ainsi que sur le fait de se "dégager des revenus suffisants".
En ce sens, la présidente du groupe de travail parité de l'U2P Véronique David commente que parmi différents axes de progression, l'organisation travaille à "améliorer la mixité au sein des professions les plus masculines", principalement le secteur du BTP.
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