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«Cet engagement en faveur de la diversité culturelle, sociale et intergénérationnelle s'inscrit dans la continuité de pratiques en matière de ressources humaines auxquelles le Groupe est attaché depuis toujours», commente Pro BTP dans un communiqué.
Des pratiques qui visent à promouvoir des valeurs fondatrices, tant dans les établissements administratifs que sociaux : l'égalité des chances et l'équité dans les parcours professionnels, pluralisme en termes d'identité culturelle, scolaire, ou ethnique, mesures en faveur des handicapés.
«La politique d'action sociale mise en ?uvre, développée et adaptée témoigne aussi de cet engagement : en particulier, la création du réseau de parrainage qui accompagne des jeunes vers l'emploi, en priorité dans le BTP», précise Pro BTP.
Des pratiques qui visent à promouvoir des valeurs fondatrices, tant dans les établissements administratifs que sociaux : l'égalité des chances et l'équité dans les parcours professionnels, pluralisme en termes d'identité culturelle, scolaire, ou ethnique, mesures en faveur des handicapés.
«La politique d'action sociale mise en ?uvre, développée et adaptée témoigne aussi de cet engagement : en particulier, la création du réseau de parrainage qui accompagne des jeunes vers l'emploi, en priorité dans le BTP», précise Pro BTP.
