SCRUTIN. Fin 2024 auront lieu les prochaines élections syndicales dans les très petites entreprises (TPE). L'occasion pour les représentants patronaux et syndicaux de ces structures de rappeler l'importance de ce scrutin.
5,44% : c'est le taux de participation, évidemment insatisfaisant, lors des élections syndicales dans les TPE de 2021. Afin de faire beaucoup mieux lors du prochain scrutin, fin 2024, les organisations patronale (U2P) et salariales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO) du secteur ont souhaité faire passer à la presse un message commun, à l'issue d'une réunion de travail qui s'est tenue ce 25 octobre 2023, à Paris. Selon eux, l'État, organisateur de ces élections, doit faire nettement plus d'efforts pour les promouvoir, de façon à ce que les salariés de TPE prennent conscience de leur importance. "Donnons-nous les moyens pour que cette élection soit une réussite", formule ainsi Jean-Christophe Repon, vice-président de l'Union des entreprises de proximité (U2P) en charge du dialogue social. Car les salariés de TPE, même si un syndicat n'est pas présent au sein de leur entreprise, ont bien accès au dialogue social, via les commissions paritaires régionales interprofessionnelles de l'artisanat (CPRIA), créées en 2001 par les partenaires sociaux. Or, force est de constater que seulement une minorité de ces salariés en sont conscients.
"Les salariés n'ont pas conscience de tout le travail que nous faisons à l'extérieur"
"Il existe une défiance des salariés et des entreprises envers les syndicats", déplore Pierre Jardon, conseiller confédéral de la CFTC. "C'est notamment lié au fait que les salariés n'ont pas conscience de tout le travail que nous faisons à l'extérieur de leur entreprise pour améliorer leurs conditions sociales et salariales. Peu de personnes savent, par exemple, que les cotisations sociales qu'elles paient ne vont pas 'dans la poche de l'État' mais nourrissent des dispositifs mutualisés de protection sociale gérés par les organisations syndicales." Un travail d'éducation et de pédagogie serait ainsi à effectuer pour sensibiliser les salariés, par exemple en mettant les chaînes de télévision publiques à contribution, ou en évoquant beaucoup plus souvent le sujet.
Ce message commun porté par le patronat et les syndicats se veut un témoignage du consensus régnant, parmi les parties prenantes, en faveur de la nécessité de réussir ces élections. Les sujets qui pourraient être dynamisés au sein de ces entreprises sont en effet nombreux et stratégiques : salaires minimum, santé-sécurité, usure professionnelle, égalité hommes-femmes, lutte contre les violences sexistes et sexuelles, ou encore mise en œuvre de la transition énergétique.
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