DÉCRYPTAGE. A l'occasion de la première édition du Batiactu RH Day, le 25 octobre 2022, à Paris, les DRH et représentants du secteur du BTP présents tout au long de la journée ont évoqué des pistes afin de rendre la profession plus attractive. Avec un constat partagé : alors que les attentes des candidats, mais aussi le monde de la construction lui-même, évoluent rapidement, le métier de DRH et les façons de procéder sont aussi en plein bouleversement.


Le sujet n'est pas nouveau puisque comme le rappelle Bruno Cavagné, président de la FNTP, "j'entends parler de la problématique de l'attractivité de nos métiers depuis 30 ans". Et malgré la multiplication de campagnes de communication et d'actions diverses, il reste difficile d'attirer, de recruter, et de conserver les talents dans les entreprises de BTP. Nombreux sont en tout cas celles et ceux à partager ce constat, valables dans tous les métiers et pour tous les types de qualifications, lors de la première édition du Batiactu RH Day, qui s'est tenu le 25 octobre 2022, à Paris.

 

Mais des facteurs plus récents viennent bousculer les directions des ressources humaines et autres recruteurs, s'accordent beaucoup d'intervenants et participants :
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