Faisant partie du cercle fermé des entreprises « où il fait bon vivre », Coca-Cola France, qui compte une centaine de personnes à son siège (direction, marketing, communication, design) a misé sur l'esprit collaboratif du groupe. « Nous déménagions d'un bâtiment vétuste pour un bâtiment exceptionnel, il était important de garder un esprit collaboratif, une indépendance individuelle où chacun pouvait créer son propre environnement. On ne voulait pas un aspect trop 'corporate', mais que chacun se sente bien dans son nouvel espace », explique Sophie Digard.

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