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L’enquête* de l’Unedic fait état de 1.223.300 projets de recrutement pour l'année 2007 dans l’ensemble des 371 bassins d’emploi. Ce résultat correspond à une progression des perspectives de recrutement par rapport à l'année précédente.
L’Unedic révèle que l’augmentation, par rapport à 2006, du nombre de recrutements envisagés découle principalement du dynamisme du BTP. Cette tendance, déjà observée en 2006, s'explique aussi par le fort taux de rotation du personnel dans le secteur du bâtiment (BTP). Ce sont d'abord les entreprises de grande taille qui disent vouloir embaucher. Les chiffres d'intention des entreprises de plus de 50 salariés sont en augmentation de 43% par rapport à 2006, notamment dans le gros oeuvre et les travaux publics.
Par ailleurs, la proportion de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs s'élève à 46% en 2007, soit une progression de près de 2 points par rapport à l'an dernier. Dans plusieurs secteurs d'activité, la recrudescence des intentions d'embauche s'accompagne d'une progression des difficultés à recruter. Dans la construction, plus de 7 recrutements sur dix sont toujours jugés problématiques par les employeurs. Ce sont les établissements de taille modeste «à moindre visibilité» qui sont le plus en difficulté. Des métiers, souvent très qualifiés (maçons dans le gros oeuvre, plombiers, chauffagistes, électriciens, plâtriers...) restent convoités par les entreprises.
*L’enquête BMO 2007, sixième opération annuelle sur ce thème, a été réalisée en novembre-décembre 2006 dans les 26 Assédic métropolitaines – le Garp pour l’Île-de-France – et dans les 4 Assédic des départements d'Outre-Mer.
L’Unedic révèle que l’augmentation, par rapport à 2006, du nombre de recrutements envisagés découle principalement du dynamisme du BTP. Cette tendance, déjà observée en 2006, s'explique aussi par le fort taux de rotation du personnel dans le secteur du bâtiment (BTP). Ce sont d'abord les entreprises de grande taille qui disent vouloir embaucher. Les chiffres d'intention des entreprises de plus de 50 salariés sont en augmentation de 43% par rapport à 2006, notamment dans le gros oeuvre et les travaux publics.
Par ailleurs, la proportion de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs s'élève à 46% en 2007, soit une progression de près de 2 points par rapport à l'an dernier. Dans plusieurs secteurs d'activité, la recrudescence des intentions d'embauche s'accompagne d'une progression des difficultés à recruter. Dans la construction, plus de 7 recrutements sur dix sont toujours jugés problématiques par les employeurs. Ce sont les établissements de taille modeste «à moindre visibilité» qui sont le plus en difficulté. Des métiers, souvent très qualifiés (maçons dans le gros oeuvre, plombiers, chauffagistes, électriciens, plâtriers...) restent convoités par les entreprises.
Les 10 métiers les plus recherchés dans la construction en 2007
1 Maçons qualifiés
Recrutements déclarés : 30.200 (+2.800 par rapport à 2006) dont 84,1% avec difficultés
2 Plâtriers, charpentiers et autres ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Recrutements déclarés : 12.800 (+2.200 par rapport à 2006) dont 83,4% avec difficultés
3 Ouvriers qualifiés des travaux publics (terrassement, béton…)
Recrutements déclarés : 12.700 (+2.500 par rapport à 2006) dont 70,1% avec difficultés
4 Plombiers et chauffagistes qualifiés
Recrutements déclarés : 10.500 (+2.000 par rapport à 2006) dont 80,8% avec difficultés
5 Autres ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment
Recrutements déclarés : 10.400 (+1.400 par rapport à 2006) dont 74,9% avec difficultés
6 Peintres et ouvriers qualifiés des finitions du bâtiment
Recrutements déclarés : 9.300 (+1.100 par rapport à 2006) dont 69,5% avec difficultés
7 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Recrutements déclarés : 8.900 (+1.100 par rapport à 2006) dont 61,5% avec difficultés
8 Menuisiers qualifiés du bâtiment, serruriers-poseurs
Recrutements déclarés : 8.400 (+1.100 par rapport à 2006) dont 76,4% avec difficultés
9 Electriciens qualifiés du bâtiment
Recrutements déclarés : 7.500 (+1.400 par rapport à 2006) dont 68,1% avec difficultés
10 Cadres du BTP
Recrutements déclarés : 6.900 (+1.500 par rapport à 2006) dont 62,2% avec difficultés
1 Maçons qualifiés
Recrutements déclarés : 30.200 (+2.800 par rapport à 2006) dont 84,1% avec difficultés
2 Plâtriers, charpentiers et autres ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Recrutements déclarés : 12.800 (+2.200 par rapport à 2006) dont 83,4% avec difficultés
3 Ouvriers qualifiés des travaux publics (terrassement, béton…)
Recrutements déclarés : 12.700 (+2.500 par rapport à 2006) dont 70,1% avec difficultés
4 Plombiers et chauffagistes qualifiés
Recrutements déclarés : 10.500 (+2.000 par rapport à 2006) dont 80,8% avec difficultés
5 Autres ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment
Recrutements déclarés : 10.400 (+1.400 par rapport à 2006) dont 74,9% avec difficultés
6 Peintres et ouvriers qualifiés des finitions du bâtiment
Recrutements déclarés : 9.300 (+1.100 par rapport à 2006) dont 69,5% avec difficultés
7 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Recrutements déclarés : 8.900 (+1.100 par rapport à 2006) dont 61,5% avec difficultés
8 Menuisiers qualifiés du bâtiment, serruriers-poseurs
Recrutements déclarés : 8.400 (+1.100 par rapport à 2006) dont 76,4% avec difficultés
9 Electriciens qualifiés du bâtiment
Recrutements déclarés : 7.500 (+1.400 par rapport à 2006) dont 68,1% avec difficultés
10 Cadres du BTP
Recrutements déclarés : 6.900 (+1.500 par rapport à 2006) dont 62,2% avec difficultés
*L’enquête BMO 2007, sixième opération annuelle sur ce thème, a été réalisée en novembre-décembre 2006 dans les 26 Assédic métropolitaines – le Garp pour l’Île-de-France – et dans les 4 Assédic des départements d'Outre-Mer.
N.C-M
