C'est la 4e année que Bouygues Construction lance une telle initiative. Le groupe a élaboré avec l'agence de communication Zcomme une campagne nationale de recrutement, à destination des étudiants recherchant un contrat en alternance à la rentrée 2022.

 

L'objectif est de trouver 1.000 nouveaux alternants cette année. D'ici à 2025, le groupe espère que 10% de ses effectifs, contre 7% à fin 2021, soient des jeunes en alternance en France.

 

Accompagnement et emploi durable

 

Cette volonté traduit les forts besoins en recrutement de Bouygues Construction, et au-delà de l'ensemble de la profession, pour les années à venir. Grâce à l'alternance, il estime offrir aux étudiants "une formation de qualité", et un levier vers un emploi durable. D'autant que 60% des recrutements de l'entreprise sont des jeunes diplômés, assure-t-il.
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