Un nouveau directeur général chez Stanley Black & Decker
Guilhem Pinault est nommé ce jeudi à la tête de sa section en tant que directeur général CDIY France & Iberia au sein du groupe Stanley Black & Decker.
03/07/2013
Congés d'été : b.a.-ba des règles d'indemnisation par la Caisse
Comme tous les ans, vous allez devoir bientôt gérer les départs en congés d'été de vos salariés. Afin de face à cette échéance récurrente, nous vous proposons une synthèse des principales ...03/07/2013
Sécurité des chantiers du BTP - Guide illustré
Les problématiques de prévention, d'évaluation et de sécurité sont particulièrement présentes dans le secteur du BTP. En effet, le BTP connaît des risques nombreux, il expose beaucoup ses ...26/06/2013
Un nouveau président chez Qualifelec
Lors de son Conseil d'administration, l'organisme français Qualifelec, spécialisé dans la qualification des entreprises du génie électrique et énergétique, a nommé un nouveau président en la ...24/06/2013
Petits déplacements BTP : la possibilité d'aménager les zones conventionnelles
Les conventions collectives du Bâtiment et des Travaux Publics prévoient l'attribution d'indemnités de petits déplacements pour les ouvriers sur chantiers. Ces indemnités voient leur montant ...04/06/2013
Heures supplémentaires : comment les rémunérer ?
Face à une charge de travail plus importante, vous pouvez être amené à demander à vos salariés d'effectuer des heures supplémentaires. Vous prévoyez de leur verser une prime exceptionnelle ...13/05/2013
Calculer les primes de panier
Vos salariés sont régulièrement en déplacement et prennent leur déjeuner sur le lieu de leur chantier. Quelles modalités de remboursement devez-vous appliquer pour leurs frais de repas ? ...14/04/2013
Sécurisation de l'emploi : l'Assemblée débute l'examen d'un accord controversé
Trois mois après la conclusion de l'accord sur la sécurisation de l'emploi - signé entre le patronat (MEDEF, CGPME, UPA), et trois syndicats (CFDT, CFTFC, CFE-CGC)- les députés ont procédé, ...01/04/2013
Déclaration nominative annuelle : l'essentiel à savoir
Comme tous les ans, vous avez reçu ou allez recevoir de votre Caisse congés/intempéries une déclaration nominative annuelle pré-renseignée. Ce document, indispensable au calcul et au paiement ...01/04/2013
Quelle protection sociale pour vos stagiaires ?
L’accueil d’un étudiant en stage dans l’entreprise pose la question de ses droits. Est-ce à vous, employeur, de veiller à ce qu’il bénéficie ...17/03/2013
Contrats de professionnalisation : quelle prise en charge en 2013 ?
Lorsque vous embauchez un salarié en contrat de professionnalisation, vous pouvez demander une participation financière pour la formation réalisée à Constructys, l'OPCA du Bâtiment. Sa ...04/03/2013
Rupture conventionnelle : comment réussir son homologation ?
La conclusion d'une rupture conventionnelle se matérialise par la signature d'une convention de rupture, qui doit être homologuée par l'administration pour être valable. Désormais, un nouveau ...18/02/2013
Mise en chômage intempéries des salariés : les 10 bonnes questions à se poser
Alors que la France connaît un épisode neigeux depuis quelques jours, un nouveau pic de froid entrainant des températures négatives est attendu dans la semaine. Ces conditions climatiques ...13/02/2013
Prévention des risques : Désigner un assistant de prévention
Depuis le 1er juillet 2012, toute entreprise doit désigner en son sein un « Monsieur Sécurité » en charge des activités de prévention des risques professionnels. A défaut de ...07/02/2013
AGS 2013 : taux applicable au 1er janvier
Afin de financer l'AGS, une contribution est à la charge exclusive de l'employeur. Son montant en 2013 vient d'être communiqué par le conseil d'administration de l'AGS.15/01/2013
Montant du SMIC 2013
Le nouveau montant du SMIC applicable à compter du 1er janvier 2013 est connu. Cette revalorisation du montant du SMIC 2013 tient compte de l'inflation constatée entre juin et novembre 2012. Les ...03/01/2013
Sondage le stress au travail : comment est-il perçu et géré par les salariés et les RH ?
Le stress professionnel apparaît depuis quelques années comme un risque professionnel à part entière. Des responsables de fonction RH et des salariés ont répondu à un questionnaire sur ce ...12/12/2012
