Actualité Acteurs et Métiers BTP - Chantiers

Reçu pour solde de tout compte : attention à sa rédaction !

Lors du départ d'un salarié, quel qu'en soit le motif, vous devez lui remettre un récapitulatif détaillé des sommes versées, sous la forme d'un solde de tout compte. Pour éviter tout risque de ...

13/03/2009

Reçu pour solde de tout compte : attention à sa rédaction !
Reçu pour solde de tout compte : attention à sa rédaction !
Muter un salarié : insérer une clause de mobilité dans le contrat de travail et l'appliquer

Vous venez d'ouvrir un établissement secondaire et souhaitez y muter certains de vos salariés. Leurs contrats de travail contiennent-ils une clause de mobilité ? Comment doit-elle être ...

06/03/2009

Muter un salarié : insérer une clause de mobilité dans le contrat de travail et l'appliquer
Muter un salarié : insérer une clause de mobilité dans le contrat de travail et l'appliquer
Fouille d'un salarié : il vous faut son accord

Suite à des vols d'objets constatés dans votre entreprise, pouvez-vous vérifier le contenu du sac du salarié que vous soupçonnez ? Oui, mais à condition de le prévenir avant….

27/02/2009
Salariés en chômage partiel : face à la crise, une indemnisation en hausse

En cette période de réduction d'activité, vous êtes peut-être amené à recourir au chômage partiel. Face à la crise, le Gouvernement et les partenaires sociaux ont décidé d'améliorer ...

20/02/2009

Salariés en chômage partiel : face à la crise, une indemnisation en hausse
Salariés en chômage partiel : face à la crise, une indemnisation en hausse
Salariés en chômage partiel : face à la crise, une indemnisation en hausse
Remboursement des frais professionnels 2009

Plusieurs possibilités s'offrent à vous pour rembourser les frais engagés par vos salariés à l'occasion de leur activité professionnelle : le réel, le forfait, ou encore l'abattement ...

28/01/2009

Remboursement des frais professionnels 2009