FORMATION. Lancé en 2022, le programme d'optimisation et de simplification des certificats d'économie d'énergie pour les artisans de la rénovation énergétique, dresse son premier bilan, plutôt positif. Ses promoteurs misent sur des actions concrètes menées directement auprès des professionnels.

C'est un résultat plutôt positif pour un premier anniversaire. En ce mois d'avril 2023, le programme d'optimisation et de simplification des certificats d'économie d'énergie pour les artisans de la rénovation énergétique, ou programme Oscar, dresse son premier bilan.

 

 

Lancé en 2022, ce dispositif vise à mieux faire comprendre les aides financières publiques et privées par les professionnels de la rénovation énergétique. En bénéficiant d'un accès amélioré à ces outils, les entreprises sont ensuite théoriquement plus à-même de les intégrer dans leurs propres offres commerciales.

 

S'inscrivant dans le cadre des CEE, Oscar est porté par l'Atee (Association technique énergie et environnement) et est soutenu par les principaux acteurs du bâtiment et du logement : le ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, l'Ademe (Agence de la transition écologique), l'Anah (Agence nationale de l'habitat), la Capeb (Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment), la FFB (Fédération française du bâtiment), la FDMC (Fédération des distributeurs de matériaux de construction) et Coédis (Fédération des distributeurs d'équipements et de solutions électriques, de génie climatique et sanitaires).

 

340 référents formés

 

Le programme repose, d'une part, sur la formation de quelque 6.000 référents d'aide à la rénovation (Rar) provenant des organisations professionnelles du secteur, mais aussi du réseau de conseillers France Rénov' ; et d'autre part, sur la diffusion des connaissances de ces Rar auprès des artisans et entreprises spécialisés dans la rénovation énergétique, chiffrés à 600.000 dans toute la France.

 

Un an après son lancement, les objectifs initiaux ont été atteints, et même dépassés : 340 référents ont été formés et 920 "candidats" sont en train de l'être. Les professionnels du bâtiment semblent être au rendez-vous et jouer le jeu : 94% de ces mêmes candidats jugent le programme Oscar utile, et 90% d'entre eux estiment que les compétences visées au début de la formation ont été acquises.

 

Cartographie interactive

 

Afin d'attirer un maximum d'entrepreneurs, le dispositif a misé sur des actions concrètes.

 

Ainsi, au-delà du lancement d'un site Internet dédié et d'une plateforme de formation et de centralisation des outils, qui cumulent chacun plusieurs milliers de visiteurs mensuels, une cartographie interactive a également été mise en ligne. Son but : permettre aux artisans de localiser le référent d'aide à la rénovation le plus proche de chez eux. Le premier "Mooc" (formation en ligne) d'Oscar a aussi été publié sur Internet, comptant désormais environ 3.500 comptes utilisateurs et quasiment 2.000 personnes qui l'ont validé.

 

Le programme se décline par ailleurs sur des manifestations professionnelles, tels que les Journées professionnelles de la construction de la Capeb, le salon Interclima ou encore les 24 heures du bâtiment organisées par la FFB.

 

Simplification des aides

 

 

Enfin, un "atelier artisans" a vu le jour pour hiérarchiser les problèmes soulevés par les entreprises de la rénovation énergétique, qu'il s'agisse des aides ou des mesures de simplification qui pourraient être envisagées. Des solutions ont par la suite été compilées dans un rapport dédié. L'Atee ne compte pas s'arrêter en si bon chemin, a fortiori dans le contexte économique et climatique actuel, très porteur pour la rénovation énergétique et l'amélioration de l'habitat.

 

Elle se fixe donc un nouvel objectif de 2.000 Rar recrutés d'ici le début 2024. Des actions spécifiques et des outils pratiques sont également prévus, parmi lesquels un annuaire des aides à la rénovation à la disposition des professionnels, de même qu'une liste des matériaux et matériels éligibles aux CEE.

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