TRAVAIL. Les partenaires sociaux du Bâtiment de Paris et sa petite couronne ont signé des accords pour revaloriser les salaires minimaux cette année. La Fédération française du bâtiment (FFB) espère ainsi attirer des jeunes vers les métiers du secteur.
Bonne nouvelle pour les ouvriers et les Etam (employés, techniciens et agents de maîtrise) du secteur du Bâtiment des territoires de Paris et de sa petite couronne. Les partenaires sociaux ont signé des accords pour revaloriser les salaires minima en 2022, de 3% en moyenne. "Cinq des six organisations professionnelles ont signé, c'est remarquable", se félicite Xavier Rosa, président de la commission sociale de la Fédération française du bâtiment (FFB) Grand Paris Île-de-France, contacté par Batiactu. Dans ce dialogue social, chacun a apporté ses arguments. La revalorisation des métiers apportera de l'attractivité au secteur et "donnera un signal fort aux salariés". Surtout, il fallait aussi que cette hausse soit "tolérable" pour l'ensemble des entreprises pour ne pas les pénaliser plus, elles qui subissent déjà la crise des prix de l'énergie, les pénuries de matériaux et l'augmentation des prix de ceux-ci.
Hausse de l'indemnité repas
Les partenaires sociaux se sont appuyés sur les taux de l'inflation et du Smic pour permettre aux salariés de faire face à l'augmentation des prix du carburant, de l'énergie et des produits alimentaires. Cela s'accompagne également de l'accroissement de l'indemnité repas, qui croît de 20 centimes pour arriver à 10,60 euros. "C'est une hausse bienvenue", continue le porte-parole.
La branche locale de la fédération espère par cette revalorisation attirera des jeunes intéressés pour intégrer le secteur. "Nous avons surtout valorisé les salaires d'entrée et moins augmenté les salaires du haut de la grille", informe Xavier Rosa. "De toutes façons, rares sont les salaires qui sont vraiment au minima. Un CAP gagne en moyenne 1.700 euros bruts mensuels, c'est une bonne entrée dans la vie active."
Les besoins de construction sont importants sur le territoire. Les entreprises du Bâtiment du Grand Paris travaillent sur de nombreux grands chantiers, tels que les Jeux olympiques et le Grand Paris Express. La fédération travaille avec les CFA patronaux et partenaires pour dynamiser les métiers, pallier le manque de main d'œuvre et adapter la formation aux besoins des chantiers.
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Côté salariés : CFE-CGC, CFTC, CFDT, Unsa, FO.
Côté employeurs : FFB Grand Paris Ile-de-France, FFB région Ile-de-France (78, 91, 95), FR SCOP, Capeb.