Pas de grands changements en termes d'emploi à prévoir dans le secteur de la construction au cours du deuxième trimestre 2015. C'est ce qu'indique le dernier baromètre Manpower, qui note toutefois des résultats positifs sur trois trimestres consécutifs pour la première fois depuis 2012.
Pour le 2e trimestre 2015, les entreprises françaises interrogées dans le cadre du baromètre Manpower*, prévoient une hausse modeste de leurs effectifs, avec un solde net s'établissant à +2%. Il est en recul de deux points par rapport au trimestre précédent, mais supérieur de trois points à celui du 2e trimestre 2014.
Toutefois, les perspectives varient selon les secteurs d'activité. Ainsi, parmi les employeurs les plus optimistes, notons ceux du secteur de la Finance, des Assurances, de l'Immobilier et des Services aux entreprises (+6%). Suivent les secteurs des Transports et de la Logistique (+4%), et ceux de l'Agriculture, de la Chasse et de la Pêche qui affichent des prévisions nettes d'emplois de +3%. En revanche, les plus pessimistes sont les entreprises des Industries extractives (-17%), du Commerce (-5%) et de la Production et distribution d'électricité de gaz et d'eau (-3%).
Taille d'entreprise et région, le moral diffère
Entre les deux, l'Hôtellerie et Restauration et la Construction prévoient un solde net d'emploi à 0%. Ils ne voient en effet pas d'évolution de leurs effectifs.La taille des entreprises est aussi une variable, les grandes entreprises et celles de taille moyenne affichent un solde net d'emploi à +7%, tandis que les petites entreprises ne modifieront pas leurs effectifs, note le baromètre.
Enfin, par région, sur les cinq étudiées, les employeurs les plus confiants pour le trimestre à venir sont ceux du Centre-Est (+3%), suivis de ceux des régions Nord, Ile-de-France et Sud (+1%). Le centre-Ouest, en revanche, le pessimisme est de mise avec une prévision négative à +1%.
* le Baromètre Manpower des perspectives d'emploi pour le 2e trimestre 2015 a été réalisé dans 42 pays et territoires, du 14 au 27 janvier 2015, auprès de 65.000 employeurs environ issus d'entreprises privées et d'organismes publics dont 1.002 employeurs en France.
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