Réunie en congrès jeudi et vendredi à Bordeaux, la Fédération française du bâtiment (FFB) a réaffirmé la bonne activité du secteur en maintenant un objectif de croissance de près de 3% en 2007 ainsi que la création de 20.000 nouveaux emplois, et ce, malgré le ralentissement constaté des mises en chantier. Le point avec son président Christian Baffy.
«L’ensemble de l’activité nationale continue à être bonne malgré le recul constaté des mises en chantier», a déclaré vendredi le président de la FFB, Christian Baffy. En raison des élections, nous sommes dans une période exceptionnelle d’attentisme. Mais nous n’avons pas d’inquiétude à avoir pour l’avenir».
Ainsi la Fédération a maintenu cette année son objectif de croissance de 3%, contre 4,9% l’an dernier, ainsi que la création de 20.000 nouveaux emplois. Un optimisme que Christian Baffy justifie par un important besoin de construction de logements neufs. Le président de la FFB a notamment salué les mesures du gouvernement qui incitent à l’acquisition : crédit d’impôt, déduction des intérêts d’emprunts. «Tout cela va dans le bon sens», s’est réjoui Christian Baffy.
La FFB a estimé qu’il faudrait entre «10 et 15 ans» pour résorber le déficit de logements en France, évalué entre 800.000 et un million. A cela s’ajoute la construction de nouveaux équipements hospitaliers, sportifs, scolaires ainsi que des lieux pour personnes âgées.
D’autre part, la fédération souhaite bénéficier du marché des économies d’énergie et du développement durable. Toujours selon le président de la FFB, 20 millions de logements construits avant 1974 devront être rénovés, pour un coût global d’environ 500 milliards d’euros d’ici à 2020.
FFB passe par la télé pour recruter
Pour répondre à ces besoins, la FFB doit recruter toujours plus. «Sur les 100.000 embauches annuelles dans le secteur, 60.000 proviennent des dispositifs de formation dédiés. Il nous reste à séduire 40.000 jeunes», a détaillé Christian Baffy. Pour cela, la Fédération a décidé de miser plus fort que les opérations existantes : «Les Coulisses du Bâtiment» et «Un jeune, un jour, une entreprise», en communiquant l’année prochaine à la télévision. «C’est une grande première pour nous. Ce sera le moyen de vraiment toucher tous les jeunes, a constaté Christian Baffy. Vu la demande, nous ne pouvons pas nous permettre de manquer de bras. Tous les moyens sont donc bons pour recruter. La télévision fait partie de ces moyens».
Ainsi la Fédération a maintenu cette année son objectif de croissance de 3%, contre 4,9% l’an dernier, ainsi que la création de 20.000 nouveaux emplois. Un optimisme que Christian Baffy justifie par un important besoin de construction de logements neufs. Le président de la FFB a notamment salué les mesures du gouvernement qui incitent à l’acquisition : crédit d’impôt, déduction des intérêts d’emprunts. «Tout cela va dans le bon sens», s’est réjoui Christian Baffy.
La FFB a estimé qu’il faudrait entre «10 et 15 ans» pour résorber le déficit de logements en France, évalué entre 800.000 et un million. A cela s’ajoute la construction de nouveaux équipements hospitaliers, sportifs, scolaires ainsi que des lieux pour personnes âgées.
D’autre part, la fédération souhaite bénéficier du marché des économies d’énergie et du développement durable. Toujours selon le président de la FFB, 20 millions de logements construits avant 1974 devront être rénovés, pour un coût global d’environ 500 milliards d’euros d’ici à 2020.
FFB passe par la télé pour recruter
Pour répondre à ces besoins, la FFB doit recruter toujours plus. «Sur les 100.000 embauches annuelles dans le secteur, 60.000 proviennent des dispositifs de formation dédiés. Il nous reste à séduire 40.000 jeunes», a détaillé Christian Baffy. Pour cela, la Fédération a décidé de miser plus fort que les opérations existantes : «Les Coulisses du Bâtiment» et «Un jeune, un jour, une entreprise», en communiquant l’année prochaine à la télévision. «C’est une grande première pour nous. Ce sera le moyen de vraiment toucher tous les jeunes, a constaté Christian Baffy. Vu la demande, nous ne pouvons pas nous permettre de manquer de bras. Tous les moyens sont donc bons pour recruter. La télévision fait partie de ces moyens».
