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Belle récompense pour VM Matériaux ! Le Prix de l’Initiative RH 2006 –qui récompense chaque année un projet de qualité élaboré au sein du département ressources humaines d’une société ou d’un groupe– a cette année été attribué au négociant en matériaux pour son projet de formation : l’Atelier VM, lancé depuis moins d’un an
Composé de professionnels du Bâtiment, l’Atelier VM propose, sur des périodes allant de 1 à 3 jours, des formations sur-mesure à destination de ses clients et leurs salariés à travers trois modules adaptés aux niveaux de compétences souhaités : Initiation, Expertise et Sécurité.
De la pose de plafonds suspendus à la zinguerie pour l’Initiation, du montage d’un mur en pierre à l’habilitation électrique pour l’Expertise, de l’utilisation d’échafaudages de pied au brevet de sauveteur secouriste du travail pour la Sécurité, toutes les techniques rencontrées dans le gros œuvre, le second œuvre et la finition sont abordées. Avec une large place laissée à la pratique, qui représente 75% du temps.
L’objectif ? «Apporter une réponse adaptée et concrète aux besoins des professionnels», explique le groupe. De mars à juin 2006, les organisateurs de l’atelier ont enregistré plus de 75 inscriptions et mis en place 10 stages techniques.
Composé de professionnels du Bâtiment, l’Atelier VM propose, sur des périodes allant de 1 à 3 jours, des formations sur-mesure à destination de ses clients et leurs salariés à travers trois modules adaptés aux niveaux de compétences souhaités : Initiation, Expertise et Sécurité.
De la pose de plafonds suspendus à la zinguerie pour l’Initiation, du montage d’un mur en pierre à l’habilitation électrique pour l’Expertise, de l’utilisation d’échafaudages de pied au brevet de sauveteur secouriste du travail pour la Sécurité, toutes les techniques rencontrées dans le gros œuvre, le second œuvre et la finition sont abordées. Avec une large place laissée à la pratique, qui représente 75% du temps.
L’objectif ? «Apporter une réponse adaptée et concrète aux besoins des professionnels», explique le groupe. De mars à juin 2006, les organisateurs de l’atelier ont enregistré plus de 75 inscriptions et mis en place 10 stages techniques.
