Reprise du recrutement des cadres dans la construction

 

Amélioration dans le secteur de la construction
La construction, portée par le plan de relance ainsi que d'importants projets d'infrastructure, a enregistré au cours du 3e trimestre une légère amélioration. Ainsi, 59% des entreprises de ce secteur ont recruté entre juillet et septembre, contre 56% à la même période de 2008. Un résultat à nuancer cependant, puisque les prévisions de recrutement sont en baisse par rapport à l'an passé.

 

En outre, parmi les entreprises déclarant recruter des cadres, la majorité fait état néanmoins d'une baisse de volume par rapport à l'année dernière. Les jeunes diplômés font les frais de ce bas niveau, puisque seules 23% des entreprises indiquent avoir l'intention de les recruter au quatrième trimestre. «Depuis la création du baromètre en 2002, cette proportion n'était jamais descendue sous la barre des 25%», souligne l'Apec.

 

Remplacer les départs
La principale motivation des entreprises ayant recruté des cadres au troisième trimestre était le remplacement des départs (44%), suivi du développement de l'activité (29%). A noter que si les réorganisations internes sont la raison essentielle des recrutements pour un quart des entreprises, cette proportion s'élève à un tiers dans le secteur industriel. Les profils recherchés sont le plus souvent des cadres commerciaux (40%), administratifs et financiers (32%).

 

Si le volume des offres confiées à l'Apec a baissé de 28% depuis le troisième trimestre 2008, cette évolution varie selon les secteurs, et celui de la construction a perdu 15% d'offres en un an, contre 50% pour l'industrie. Aussi, l'évolution du nombre de réponses à une offre est-elle inversement proportionnelle à leur volume : une offre confiée à l'Apec au premier semestre a généré en moyenne 48 candidatures, contre seulement 34 un an plus tôt.