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« L'attractivité dans le BTP passe par de vrais salaires et une reconnaissance de la pénibilité », a affirmé jeudi FO-BTP. Dans le secteur, « la rémunération, et donc la qualité de vie, ne compense pas aujourd'hui la difficulté réelle ou perçue du métier », a rappelé le syndicat dans un communiqué.
La fédération a également ajouté qu’« un jeune de banlieue fera l'envie de ses copains si son métier du BTP, aussi difficile soit-il, lui rapporte 2.000 euros net par mois alors qu'il sera ridiculisé par ses pairs (s'il) bosse dur pour un Smic net de 950 euros ».
« Qu'attendent les employeurs de la construction, qui engrangent des bénéfices colossaux, pour engager les négociations sur la pénibilité et les salaires ? », s’insurge le syndicat.
Rappelons que les ministères de l'Emploi et de l'Equipement ont lancé mardi une campagne de recrutement dans le secteur du BTP où « chaque année, 140.000 offres d'emploi sont proposées mais ne trouvent pas toujours preneurs », selon Jean-Louis Borloo.
La fédération a également ajouté qu’« un jeune de banlieue fera l'envie de ses copains si son métier du BTP, aussi difficile soit-il, lui rapporte 2.000 euros net par mois alors qu'il sera ridiculisé par ses pairs (s'il) bosse dur pour un Smic net de 950 euros ».
« Qu'attendent les employeurs de la construction, qui engrangent des bénéfices colossaux, pour engager les négociations sur la pénibilité et les salaires ? », s’insurge le syndicat.
Rappelons que les ministères de l'Emploi et de l'Equipement ont lancé mardi une campagne de recrutement dans le secteur du BTP où « chaque année, 140.000 offres d'emploi sont proposées mais ne trouvent pas toujours preneurs », selon Jean-Louis Borloo.
