La Fédération Française du Bâtiment (FFB) et le Régime de garantie des salaires (AGS) ont conjointement annoncé ce mercredi 26 août 2026 la signature d'une convention de partenariat, dans le but de prévenir les difficultés économiques et accompagner les artisans et entreprises du bâtiment.

 

Les deux entités affichent une "volonté commune : agir plus tôt, mieux informer et orienter plus efficacement les acteurs du bâtiment vers les solutions adaptées", pour préserver l'emploi et l'activité.

 

"Prévenir plutôt que subir"

 

Concrètement, l'AGS protège les salariés des défaillances d'entreprises, peu importe leur taille et du nombre de salariés impactés. Il permet notamment de garantir le règlement des sommes dues aux salariés lors de procédures de liquidation ou redressement judiciaire, ou de sauvegarde. Ce régime est financé par une cotisation obligatoire pour l'ensemble des employeurs.

 

Avec cette convention de partenariat, la FFB et l'AGS souhaitent "prévenir plutôt que subir". Ce qui passe par l'amélioration de la lisibilité des dispositifs d'aide, et un accès simplifié pour les entreprises en difficulté.

 

Les deux organisations listent trois priorités pour y parvenir : l'anticipation des "risques économiques propres au secteur du bâtiment", le renforcement de "l'information, la sensibilisation et la formation des entreprises", et l'orientation rapide des dirigeants "vers les interlocuteurs et les dispositifs d'accompagnement les plus adaptés".

 

Un échange mutuel aux deux organismes

 

L'AGS et la FFB comptent également échanger des informations pour "produire des analyses régulières sur la situation économique du secteur et les besoins des entreprises", et s'appuyer sur leurs réseaux locaux respectifs pour déployer cette coopération, diffuser les "bonnes pratiques" et mieux prendre en charge "des situations de fragilité".

 

"Dans un environnement économique plus incertain, l'enjeu est d'intervenir avant que les difficultés ne s'aggravent. Ce partenariat avec la FFB permettra de mieux faire connaître les dispositifs existants, d'accompagner plus efficacement les entreprises fragilisées et de sécuriser les parcours des salariés, avec des réponses concrètes au plus près du terrain", se félicite Christian Nibourel, président de l'AGS.
Mathurin Serelle

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