Lire plus tard
Partager
Alors que le groupe Caterpillar envisage de se séparer de 600 employés de son site isérois qui en compte 2.700, la direction et les syndicats négocient actuellement des modalités qui satisferaient les deux parties.
Un comité d'entreprise, prévu ce lundi, et au cours duquel la direction devait annoncer ses projets, a «été reporté à une date ultérieure, des négociations étant en cours», ont indiqué l'intersyndicale et la direction. Les négociations sont basées sur «l'annualisation des salaires».
L'intersyndicale a souligné que «la direction était prête à examiner la possibilité de supprimer 150 emplois de moins que prévu, en échange de l'annualisation des salaires». Toutefois, si les syndicats sont prêts à accepter cette requête, ils réclament qu'il n'y ait «aucun licenciement sec», mais également la mise en place d'un «plan de sauvegarde de l'emploi (PSE, plan social)».
Un comité d'entreprise, prévu ce lundi, et au cours duquel la direction devait annoncer ses projets, a «été reporté à une date ultérieure, des négociations étant en cours», ont indiqué l'intersyndicale et la direction. Les négociations sont basées sur «l'annualisation des salaires».
L'intersyndicale a souligné que «la direction était prête à examiner la possibilité de supprimer 150 emplois de moins que prévu, en échange de l'annualisation des salaires». Toutefois, si les syndicats sont prêts à accepter cette requête, ils réclament qu'il n'y ait «aucun licenciement sec», mais également la mise en place d'un «plan de sauvegarde de l'emploi (PSE, plan social)».
