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Le nombre d'actions créées au final par cette nouvelle augmentation de capital s'élève à 6.371.520 pour un montant de 232 millions d'euros, a annoncé le groupe de BTP lundi dans un communiqué.
Cette opération «cumulait les avantages de trois mécanismes : une décote de 20% pour la souscription de trois actions Bouygues, un abondement de la société, égal au prix de souscription de neuf actions par le bénéficiaire, et un effet de levier portant à 120 le nombre des actions souscrites», a fait valoir le groupe. Au total, pour le prix de souscription de trois actions (soit 109,32 euros), chaque salarié souscripteur détiendra, à l'issue d'une période de 5 ans, 12 actions ainsi qu'une quote-part de la plus-value réalisée sur les 108 autres actions. C'est la quatrième augmentation de capital avec effet de levier proposée aux salariés en moins de huit ans.
Désormais, les salariés de Bouygues détiennent désormais 12,7% du capital et 15,6% des droits de vote de Bouygues à travers les différents fonds de placement, devenant ainsi le deuxième actionnaire du groupe, qui est en tête des sociétés du CAC 40 par le taux de participation de ses salariés dans son capital.
Cette opération «cumulait les avantages de trois mécanismes : une décote de 20% pour la souscription de trois actions Bouygues, un abondement de la société, égal au prix de souscription de neuf actions par le bénéficiaire, et un effet de levier portant à 120 le nombre des actions souscrites», a fait valoir le groupe. Au total, pour le prix de souscription de trois actions (soit 109,32 euros), chaque salarié souscripteur détiendra, à l'issue d'une période de 5 ans, 12 actions ainsi qu'une quote-part de la plus-value réalisée sur les 108 autres actions. C'est la quatrième augmentation de capital avec effet de levier proposée aux salariés en moins de huit ans.
Désormais, les salariés de Bouygues détiennent désormais 12,7% du capital et 15,6% des droits de vote de Bouygues à travers les différents fonds de placement, devenant ainsi le deuxième actionnaire du groupe, qui est en tête des sociétés du CAC 40 par le taux de participation de ses salariés dans son capital.
