EMPLOI. Vinci déploie une nouvelle stratégie pour attirer plus de jeunes vers les métiers du groupe. La major cherche à donner une image plus actuelle des professions de la construction, à travers des vidéos explicatives.


Pour attirer plus de jeunes, le groupe Vinci vient d'annoncer le lancement d'une plateforme répertoriant les offres d'apprentissage et formations associées aux métiers de l'entreprise. Pour ce faire, la major s'associe à l'association JobIRL, qui se définit sur son site comme un "réseau social de l'orientation qui connecte les jeunes et les pros". Accessible via le site de JobIRL, la plateforme est ouverte à tous les jeunes âgés d'au moins 15 ans et qui cherchent à obtenir un contrat d'apprentissage.

 

Si Vinci s'est tourné vers JobIRL, c'est que celle-ci est la plateforme d'orientation la plus utilisée en France. "Nous voulions augmenter les sources de candidatures sur nos offres d'apprentissage en apportant un écho différent, car nous passions auparavant par nos sites institutionnels et par nos contacts, notamment les écoles de formation, pour trouver les futurs candidats", explique à Batiactu Thierry Covelo, directeur du développement RH, de l'inclusion et de la diversité.
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