Depuis l'inauguration en janvier 2014 de leur dernier centre de formation à Meyzieu (Rhône) équipé de produits résidentiels, les spécialistes du génie climatique Atlantic et Thermor ont formé 400 artisans et enregistre 1.120 inscrits à ce jour. Objectif : répondre aux exigences théoriques mais aussi aux besoins techniques des stagiaires, en termes de manipulation des produits et des installations. Témoignage.

Le spécialiste des produits de climatisation chauffage, Atlantic, dispose depuis janvier dernier d'un nouveau centre de formation, d'une superficie de 1.300 m² situé sur la ZAC de Meyzieu (Rhône). "Il s'agit du huitième centre de formation du groupe Atlantic qui représente 2,8 millions d'euros d'investissement, nous signale Béatrice Peltier, responsable service formation d'Atlantic et Thermor. Avec 8 centres de formation en France, notamment à Toulouse, La Roche-sur-Yon, Nancy, Orléans, il était important de s'implanter en Rhône-Alpes pour faciliter l'accès aux artisans de la région. Nous avons déjà formé 400 artisans depuis l'ouverture du site et enregistrons 1.120 inscrits à ce jour à une formation."

 

Les formations qui y sont dispensées concernent les prescripteurs et les professionnels de la maîtrise d'œuvre, les experts du service après-vente et les installateurs des produits Atlantic, ajoute-t-elle.

 

le centre de formation Atlantic à Meyzieu
Vue de l'une des 6 salles théoriques du centre de formation Atlantic à Meyzieu. © S.C Batiactu
Six salles théoriques
Par ailleurs, ce centre de Meyzieu est équipé de 6 salles théoriques intégrées dans la salle pratique. "Et 30 personnes dont 20 formateurs agréés proposent des ateliers pratiques pour découvrir les nouvelles solutions sur les produits domestiques", ajoute Béatrice Peltier.

 

De plus, outre les salles pratiques sur les produits domestiques (chauffage électrique, eau chaude sanitaire, PAC, chaudières domestiques et hybrides), ce centre a pour particularité de disposer de salles climatisation et ventilation séparées et équipées de produits résidentiels (individuels et collectifs) et tertiaires.

 

"Grâce, en effet, à notre expertise, aussi bien sur les produits que sur les besoins des stagiaires, on a pu intégrer rapidement les aspects de la charte RGE à leurs formations, et ainsi répondre aux certifications QualiSol, QualiBois et QualiPAC, poursuit Béatrice Peltier. On tient aussi à accompagner les installateurs dans leur parcours de formation pour être toujours au plus près des évolutions du marché."

 

Concrètement, les artisans ont la possibilité de manipuler directement des produits en état de fonctionnement, en effectuant des sessions à effectif réduit (8 à 10 personnes maximum).
"Effectivement, les professionnels mis en situation travaillent sur des plateformes pédagogiques aussi bien sur des PAC, climatisation, ventilation, chaudières", conclut la responsable formations.Enfin, grâce à l'appui de notre service SAV, nous disposons d'une connaissance très précise des questions des artisans dès le premier jour de formation."

 

Témoignage d'Aurélien Claude, plombier-chauffagiste
Pour Aurélien Claude, plombier-chauffagiste, basé à Grenay (Rhône-Alpes), la formation industrielle est indispensable aujourd'hui.
"Comme je travaille sur les produits Atlantic, il me semble plus pertinent de venir dans ce nouveau centre à Meyzieu pour me constituer un nouveau portefeuille de formations", nous confie-t-il. L'avantage du site ? Les formateurs y sont neutres sur la partie matériel et ne ils sont pas là à nous 'bourrer le crâne' comme certains industriels de l'époque."

 

D'après cet artisan, qui bénéfice au travers de son statut du RSI, d'une réduction de 25% sur la formation, "il est important de se donner les moyens."

 

"Après 21 jours de formation, cette année, je me rends compte que seule la certification QualiPAC n'a pas répondu à mes objectifs. Ce n'est pas propre au site Atlantic, il s'agit d'une formation inadaptée à la France…, estime-t-il. Par exemple : ils nous font faire des calculs sur les performances des gaz. C'est à mon sens, une formation hors-sujet par rapport à la réalité du métier."

 

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