Le groupe de protection sociale complémentaire Pro BTP, qui associe caisses de retraite et de prévoyance dédiées aux professionnels du bâtiment et des travaux publics, fête ses 20 ans. L'occasion pour tous les acteurs de cette aventure humaine de dresser un bilan et de préparer l'avenir.
Le 22 mars 1993, six caisses de retraite et de prévoyance du BTP signaient un accord les regroupant au sein de Pro BTP, mutualisant ainsi leurs moyens techniques et humains afin de mieux faire face aux enjeux futurs. Aujourd'hui, 20 ans plus tard, le groupe rassemble 3,5 millions d'adhérents, ce qui en fait le premier groupe paritaire professionnel de protection sociale et le premier opérateur en prévoyance collective en France, et le huitième opérateur en complémentaire santé. "Nous donnons aux entreprises et artisans un interlocuteur unique pour tout ce qui concerne la protection sociale", déclarent Georges Calsina et Albert Quenet, respectivement président et vice-président de l'association sommitale Pro BTP. Tous deux insistent sur la gestion paritaire et le but non-lucratif comme étant deux piliers de la réussite de Pro BTP. "Notre ancrage professionnel et notre gouvernance ont donné dynamisme et solidité", affirment-ils. Pour Albert Quenet, le souci permanent de qualité et de maîtrise des coûts, "permet de proposer les frais de gestion les plus bas du marché".
Exigence de solidarité
Car Pro BTP, sans actionnaire à rétribuer, se concentre sur sa mission principale : sécuriser les capitaux qui lui sont confiés et se donner les moyens de répondre à son exigence de solidarité vis-à-vis des acteurs du monde du BTP. Le groupe souhaite poursuivre ses missions, après une phase de construction et de consolidation au cours des années 1990 et 2000. Il s'appuie aujourd'hui sur plus de 4.900 collaborateurs et un réseau de 114 agences. Pro BTP veut encore développer la performance sociale des entreprises du secteur en apportant de meilleurs dispositifs de protection à leurs salariés ainsi que des réponses plus pertinentes et mieux adaptées aux risques personnels et familiaux, en privilégiant les contrats collectifs. "Il nous faudra capitaliser sur notre flexibilité, notre capacité d'ajustement et notre détermination à évoluer", estiment Georges Calsina et Albert Quenet. Un engagement qui devra permettre de continuer à satisfaire plus de 94 % de ses adhérents.
3,5 millions d'adhérents soit :
1,6 millions d'actifs et
1,9 millions de retraités ;
212.000 entreprises ;
6,6 milliards d'euros de cotisations dont :
3,7 Mrds € au titre de la retraite complémentaire et
2,9 Mrds € en assurances de personnes ;
93,5 M€ dédiés à l'action sociale.