Le président de la Capeb, Patrick Liébus, a remis ce mercredi 26 novembre au Conseil économique, social et environnemental (Cese) un avis sur la mixité des métiers. Une bataille qu'il mène depuis longtemps pour faire évoluer les mentalités et les comportements sur le terrain, le bâtiment étant l'un des secteurs où la répartition hommes/femmes est la plus inégale.
Proposer des leviers et actions en faveur de la mixité de l'emploi, notamment dans le secteur du bâtiment : c'est l'objet de l'avis remis au Conseil économique, social et environnemental (Cese) par Patrick Liébus, président de la Capeb. "Avec seulement 15% des métiers exercés équitablement par les hommes et les femmes, la question de la mixité est clairement un enjeu national", explique-t-il.
Le bâtiment est en effet l'un des branches les plus masculines. Ainsi, en 2011, les ouvriers qualifiés du second œuvre et les ceux du gros œuvre figuraient parmi les trois métiers majoritairement masculins, avec 2.1% de femmes dans chacun des cas. Quand on sait qu'un métier est dit mixte lorsque les femmes et les hommes représentent entre 40 et 60% de ses effectifs… le chemin est donc encore long dans le bâtiment. Mais le président de la Capeb reste optimiste : "La Capeb a fait de la mixité des métiers du bâtiment un cheval de bataille : son engagement de longue date a permis d'augmenter la part des femmes* de 50% entre 2001 et 2012. Nous entendons poursuivre nos initiatives telles que le concours 'Conjuguez les métiers du bâtiment au féminin' pour que la mixité devienne une réalité une bonne fois pour toute".
Atteindre 33% de métiers mixtes d'ici à 2025
Le bâtiment n'est évidemment pas le seul secteur touché par cette "discrimination", la très grande majorité des métiers étant non mixte, et souvent très féminins ou très masculins. Sur les 87 familles professionnelles recensées, seules 13 sont mixtes (source Insee, Dares). C'est pourquoi le gouvernement a saisi le Cese en juillet dernier afin d'apporter des solutions concrètes sur le sujet. Objectif : passer de 12 à 33% de métiers mixtes d'ici à 2025.De son côté, le Cese a formulé plusieurs propositions : agir dès l'école contre les stéréotypes sexistes, en formant les enseignants à la question de la mixité et en insistant notamment auprès des collégiens en fin de cycle ; veiller à ce que les offres d'emploi ne soient pas discriminantes ; nommer un référent au sein des entreprises ; inviter les branches professionnelles à objectiver les compétences requises dans les métiers non mixtes et recenser et évaluer ces actions de branche ; mieux prendre en compte l'articulation vie privée/vie professionnelle et mieux adapter les conditions de travail afin de convenir à tous.
Enfin, le Cese préconise des actions ciblées envers les PME, notamment du bâtiment, en insistant sur la nécessité de mutualiser les actions pour ne pas alourdir la gestion des entreprises. Il imagine ainsi une campagne grand public qui valoriserait les métiers non-mixtes, ou inciter les observatoires à identifier les besoins de recrutement et à diffuser les bonnes pratiques.
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Dans l'artisanat 22% des chefs d'entreprises dans l'Artisanat sont des femmes (contre 38% pour l'ensemble de l'économie). La part des femmes a doublé au cours des 30 dernières années.
Dans l'artisanat du Bâtiment 11% des salariés du Bâtiment sont des femmes soit 114.984 femmes salariées dans les entreprises artisanales du bâtiment3
+50,1% : c'est l'augmentation de l'effectif féminin dans l'artisanat du bâtiment, entre 2001 et 2012
83,2 % des métiers administratifs et commerciaux sont exercés par des femmes, 8,5% dans les métiers des techniques et d'encadrement de chantier et 8,3% dans la production. (dont 3% de peintres et 1,2% de menuisiers)
6 677 femmes sont en formation initiale contre 7.124 l'an dernier
90% des femmes réussissent leur examen (10 points de mieux que l'ensemble des personnes ayant suivies une formation)4
10% des créations d'entreprise dans le Bâtiment ont été portées par des femmes en 2010, contre 6% en 2006.
21% des effectifs salariés féminins du bâtiment sont des Ingénieurs et Assimilés Cadres
2 : Extrait des Chiffres Clés de l'artisanat du bâtiment 2014, CAPEB
3 : Source : Observatoire des métiers du BTP - chiffres 2011
4 : Source CCCA-BTP / Réseau d'apprentissage du BTP 2013