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Caterpillar supprime 20.000 emplois

Caterpillar, qui comptait près de 113.000 salariés fin 2008, table sur le départ de 4.000 ouvriers d’ici au 31 mars prochain, ainsi que des départs volontaires ou contraints pour 7.500 employés administratifs. En outre 8.000 CDD et intérimaires (non compris dans les effectifs totaux) ne verront pas leurs contrats renouvelés. Autant de mesures qui montent le coût de ce plan social à 380 millions d’euros.

Le gel des embauches et des salaires pour les employés administratifs sont également annoncées alors que Caterpillar a enregistré en 2008 une quasi-stagnation de son bénéfice à 2,7 milliards d’euros.

Un chiffre d’affaires en hausse

Mais au quatrième trimestre, le bénéfice a reflué de 32%, à plus de 500 millions d’euros. « En conséquence de la forte baisse des ventes, nous pensons que les bénéfices 2009 chuteront lourdement par rapport à 2008, et nous prenons des mesures pour atteindre notre objectif de bénéfice », explique le groupe.

La société a néanmoins enregistré un chiffre d’affaires sur les trois derniers mois de l’année en hausse de 6% par rapport au quatrième trimestre 2007, à près de 10 milliards d’euros.