La France vient d'être touchée par une vague de chaleur qui vous oblige à mettre en place certaines mesures de prévention. Le plan canicule 2017 vient rappeler les précautions à prendre.
Canicule : plan national 2017
Depuis la canicule exceptionnelle de 2003, un plan d'action national est élaboré tous les ans afin d'anticiper l'arrivée d'une forte chaleur et de définir les actions à mettre en œuvre, notamment par les employeurs.
Le risque de prendre un coup de chaleur existe en effet dans toutes les entreprises. Il est toutefois aggravé en cas de travail sur chantier (exposition à la température extérieure, travail physique exigeant, etc.) et pour certains salariés (pathologies cardiorespiratoires, insuffisance de consommation d'eau, etc.).
Vous pouvez télécharger le plan 2017 :
Canicule : mesures préventives
Vous devez prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de vos salariés (Code du travail, art. L. 4121-1).
A cet effet, il est nécessaire d'évaluer le risque de fortes chaleurs lié aux ambiances thermiques et l'intégrer dans votre document unique d'évaluation des risques. Si vous n'êtes pas encore doté d'un document unique ou que vous devez remettre à jour celui-ci, aidez-vous de notre documentation « Evaluation des risques professionnels et Document Unique dans le BTP ».
Il faut également :
- établir un plan d'actions de prévention de ce risque ;
- prévoir l'installation d'un local ou des aménagements de chantier pertinents pour accueillir le personnel travaillant sur le chantier lors d'interruptions momentanées de leur activité ;
- vérifier que le port des équipements de protections individuelles est compatible avec les fortes chaleurs.
Canicule : les actions à mener lorsque les températures grimpent
Le Code du travail vous impose de mettre à disposition des travailleurs de l'eau potable et fraîche (C. trav., art. R. 4225-2) : au moins 3 litres d'eau par jour pour chaque travailleur sur un chantier (C. trav., art. R. 4534-143).
Les postes de travail extérieur doivent être aménagés de façon à ce que les travailleurs soient protégés, dans la mesure du possible, contre les conditions atmosphériques (C. trav., art. R. 4225-1). A cet effet, vous devez par exemple prévoir des zones d'ombres, des abris, ou encore des locaux climatisés.
Quelques bonnes pratiques peuvent être adoptées :
- adapter les horaires de travail dans la mesure du possible (par exemple en faisant travailler les salariés plus tôt le matin) ;
- prévoir des pauses supplémentaires pendant les heures les plus chaudes ;
rappeler à tous les salariés les signes et symptômes des coups de chaleurs (maux de tête, fatigue, peau sèche et chaude, etc.) en utilisant un document établi par le médecin du travail ;
- inciter les salariés à se surveiller mutuellement pour déceler d'éventuels symptômes de coups de chaleurs et vous les signaler.
Un numéro vert « canicule info service » (0 800 06 66 66), est mis en place par le ministère chargé de la santé.
Anne-Lise Castell
Instruction interministérielle N° DGS/VSS2/DGOS/DGCS/DGT/DGSCGC/2017/136 du 24 mai 2017 relative au plan national canicule 2017
Source : Editions Tissot
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Le CHSCT et les représentants du personnel, si vous en avez, doivent être informés et consultés sur les recommandations à mettre en œuvre en cas d'exposition à de fortes chaleurs