Le dossier Batiactu Emploi

Métiers de l’énergie : emplois durables à la clé

« L’énergie va offrir des emplois durables. Nous entrons dans l’ère de la croissance verte », affirme Dominique Lagarde, Directeur général délégué ressources humaines et communication d’EDF. Une réalité que martèle depuis quelque temps l’électricien, au point d’annoncer que 3.000 personnes ont été recrutées en France depuis 2008 et que cela devrait se poursuivre. Chiffres à l’appui, EDF assure maintenir un très haut niveau d’investissement malgré la crise. « En 2009, nous aurons investi plus de 7,5 milliards d’euros en France, soit 40% de plus qu’en 2008. Cela accroît fortement notre besoin de compétences », constate Dominique Lagarde.

Un besoin de compétences qui va ouvrir des opportunités de carrière pour les techniciens et les ingénieurs. Ainsi, les principales activités d’avenir sont l’innovation, les énergies renouvelables, l’hydroélectricité et le nucléaire. Pour le nucléaire, premier domaine d’activité d’EDF, il s’agit de près de 1000 postes à pourvoir chaque année, 500 sur des métiers de techniciens d'exploitation et de maintenance ou encore de techniciens chimie environnement et 500 dans les métiers d’ingénieur génie civil et chargés d’études pour la construction, d’ingénieurs en électricité et chargés d’exploitation, de spécialistes en automatisme, en contrôle commande, en radioprotection, d’ingénieurs chimistes, Dans le domaine de l’hydroélectricité – EDF est le premier hydraulicien en Europe – il est prévu d’embaucher une centaine de personnes en 2010.

Les énergies renouvelables ont le vent en poupe

Du côté des énergies renouvelables, l’éolien est un des axes majeurs du développement du groupe, via sa filiale EDF Energies nouvelles. Des projets sont en cours dans une dizaine de pays européens, dont la France, et aussi en Amérique du Nord. La filière photovoltaïque n’est pas en reste, avec des projets d’envergure dans le domaine des centrales solaires au sol ou sur les toitures de bâtiment industriels et commerciaux. « Notre objectif est d’être leader dans le domaine des énergies faiblement carbonées et des solutions éco-efficaces. La R&D est la clé », explique Dominique Lagarde. A ce titre, une centaine d’ingénieurs chercheurs sont recrutés chaque année, ainsi qu’une centaine de doctorants dans le cadre de leurs thèses.

Pour concrétiser ses besoins de compétences, EDF a modernisé son processus de recrutement. Au programme, campagnes flash sur Internet, chats de recrutement et – point d’orgue de la démarche – l’organisation de l’Energy Day. Pour la troisième année consécutive, EDF a donc proposé une journée à la découverte de ses métiers avec 300 collaborateurs du groupe qui sont allés à la rencontre des étudiants et jeunes diplômés. Le cru 2009 était, pour la première fois, ouvert aux profils techniciens bac +2/3. Enfin, EDF a la volonté également de mettre l’accent sur la formation et l’apprentissage.

Encadré : Salaires

Chez EDF, les salaires d’entrée se révèlent attractifs pour les jeunes diplômés. Ainsi, un jeune ingénieur pourra gagner de 33 à 40 K€ par an, tandis qu’un technicien bac+2/3 débutant touchera de 22 à 28 K€ par an. « Un tiers des recrutements du groupe en France concerne des postes de cadres », souligne Dominique Lagarde. Toutefois, si l’entreprise propose des rémunérations séduisantes, elle joue aussi beaucoup sur la promesse faite d’un parcours sur la durée au sein du groupe EDF.